[담당업무]

-채용 고객사 관리(신규 개척 또는 기존 거래처 유지)
-채용 트랜드 분석, 기업현황 및 시장현황 분석
-채용 포지션 공고 등록, 후보자 소싱 및 후보자 데이터 관리
-후보자 이력서 코칭 및 고객사 인재 추천
-면접 관련 일정 조정 및 진행, 코칭
-연봉 협상 코디네이션 및 입사 관련 일정 조정 등

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 헤드헌팅사업부
직급/직책: 대리~상무

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
기타

-4년제 대학 이상 졸업자

-각 산업분야에서 최소 2년 이상 정규직으로 일하신 분

-IT에 익숙하고 영어의 기본적인 활용이 가능하신 분 

-평균 주 30시간 이상 헤드헌팅 업무에 투자가 가능하신 분 

-인사/채용업무 경험이 있으시거나 B2B 영업 네트워크가 탁월하신 분 (우대) 

-열정, 장기적인 안목에서 오래 하실 분 (우대)

[우대사항]

인사/노무 업무 경험자 

직업상담사 자격증 보유자 
인근거주자