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[담당업무] 채용포지션: 인사총무팀장 채용
[담당업무]
<인사기획>
성과관리 및 평가제도(OKR 제도) 개선 및 운영 고도화
직원의 동기부여와 회사의 재무상황을 고려한 보상제도 기획 및 운영
사내 인사 규정 및 제도 고도화
급여 프로세스 운영 및 개선
<인적자원 관리 및 육성>
회사의 목표 달성을 위하여 효율적인 인적자원 계획 수립 및 관리
인사 트렌드 파악 및 벤치마킹을 통한 조직 경쟁력 강화
구성원 역량 개발 계획 및 육성 프로그램 기획 및 시행
<채용>
회사의 가치(Mission, Vision)에 부합하는 최적의 인재를 채용하기 위한 채용 프로세스 개선
효율적이고 공정한 채용절차 설계 및 운영
기타
관련 법규 및 규정 모니터링 및 노무 리스크 관리
오피스 시설, 네트워크 관리 등 총무 업무 관리 및 지원(담당자 별도)
[자격요건]
○ 학사이상
유관경력 7년~15년
인사제도를 개선한 성과 경험이 있으신 분
근로기준법을 포함한 인사, 노무 관련 지식을 보유하신 분
팀원을 관리하고 육성해본 리더십 경험이 있으신 분
[우대사항]
영어 능통자(Business Level)
동종 업계 경험자
대기업 및 중견기업, 스타트업 경력자
[연봉]
7,000만원~8,000만원 (최종연봉+@, 면접후 협의)
[근무부서 및 직급/직책]
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[자격요건] 경력사항: 경력(7년 이상 15년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
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