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[Mohegan INSPIRE Entertainment Resort]
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
 

공식 광고 영상(30") : https://www.youtube.com/watch?v=uP9HPxJ3E9s 
(인스파이어 : 낯선 영감으로의 초대)
 

공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/ 
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireerMohegan 
공식 홈페이지: https://mohegangaming.com/

[Spirit of Aquai]
모히건을 대표하는 문화 ‘Spirit of Aquai’는 모든 모히건 기업의 멤버를 하나로 연결하는 행동과 가치입니다.

• Welcoming - 진심을 다하여 팀원과 게스트 그리고 파트너를 인스파이어 가족으로 환영합니다.
• Building Relationship - 팀원과 게스트 그리고 파트너에게 특별한 경험을 제공하여 장기적인 신뢰관계를 구축합니다.
• Mutual Respect - 팀원과 게스트 그리고 파트너를 상호 존중합니다.
• Cooperation - 팀원과 게스트 그리고 파트너와 함께 협력하여 공동의 목표를 달성합니다.

인스파이어는 모히건 가족으로서 Aquai 정신에 따라 즐겁게 일하며 역량을 펼쳐 나갈 팀 멤버들을 진심으로 환영합니다.

[Position] F&B Service - Server (신입, 외국어 구사자 우대)

[HR Talk]

INSPIRE Entertainment Resort의 F&B Service 부서에서 Server(신입) 역할을 담당할 분을 채용합니다. 해당 포지션은 해당 영업장의 SOP에 맞추어 좌석에 착석부터 퇴장까지 고객에게 한결같고 즐거운 경험을 선사합니다. 긍정적인 태도로 매일 방문하는 고객에게 적절한 식, 음료를 추천하고 준비하고, 제공하며 제공되는 식음료와 식사의 품질 만족도에 대한 책임을 갖습니다.

2년 이상 호텔 식음료 경력자로서, 파인 다이닝 레스토랑, 라운지, 뷔페 또는 복합 리조트, 5성급 럭셔리 호텔 경력자를 우대합니다. 중식, 일식 및 룸서비스, 와인 소믈리에, 바리스타, 바텐더, 카지노 서비스 경력자를 우대합니다.

보다 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고하여 주시기 바랍니다.

Position Summary:

The Food & Beverage Server reports to Outlet Assistant Manager or Outlet Manager. He/she will be responsible for daily operations and creating a positive first impression for all guests.

He/she is responsible for providing exceptional customer service. Follow Standard Operating Procedures (SOPs), and daily service operations to guarantee that guests enjoy a consistent and outstanding experience.

This position requires a candidate with an outspoken personality who can create a welcoming and pleasant atmosphere that gives superior customer service to resort guests, associates, and visitors.  He/she acts as a brand ambassador, providing leadership and strategic direction to his/her responsible outlet(s).

Primary Duties and Responsibilities:

Business Impact/Results:

• Support the Outlet’s daily operation in managing the outlet’s financial performance.
• Ensure high operational standards on a daily basis taking appropriate action to rectify identified poor standards.
• Ensure the outlet(s) provide relevant food & beverage offerings that appeal to its visitor.
• Deliver guest satisfaction targets through exceptional unit standards, and maximum product availability and ensure the team genuinely exceed customer expectations. 
• Execute outlet(s)’ promotion plan to ensure sales are maximized through the outlet(s)’ operation.
• Support Outlet Management to implement a system for consistently measuring own performance against competitors.
• Perform shifts as required and as a Server (including weekends and Public Holidays) to ensure that the operation is geared to meet the guest and employee needs. 

Communication:

• Keep close communication channels with the culinary counterpart to ensure seamless F&B product and service.
• Working as part of the team is essential to ensure efficient service and a positive dining experience for guests.
• Address any operational challenges within the Food & Beverage Department through commitment, drive, energy, and a positive approach.
• Drive sales and understand current consumer trends & demands.
• Demonstrate and promote Mohegan core values to all colleagues.
• Ensure all guest(s) comments are properly shared with the management team with follow-ups.

Applied Knowledge & Specialist Skills:

• Apply the latest industry standards to ensure the offerings we provide are appealing in the context of the external marketplace.

• Align the Resort & F&B strategic plans and in conjunction with the teams, assist the management team with a short-term development plan for the F&B function, incorporating sales trends and expectations, customer feedback, and relevant financial return expectations.
• Work closely with the Outlet Management to ensure F&B Outlet(s) is/are adhering to brand standards on signage and products.
• Demonstrate and encourage staff how each food and beverage offering should be presented to the guest, to ensure consistency and improve the speed of service.

Minimum Education and Qualifications:

• High School qualification
• Must have previous experience in implementing and evaluating guest service standards.
• Great written and verbal communication skills.
• Great organizational skills, time management & multi-tasking skills.
• Knowledge of the property and local areas and destinations.
• Possess a high level of maturity to deal with the most discriminating guest requests and requirements.
• Good English writing and speaking is preferred.
• Chinese (Mandarin and/or Cantonese) and/or Japanese is plus.

Physical Demands and Work Environment:

• Familiar with the operation work environment.
• Must be able to walk or stand for extended periods of time.
• Must be able to work flexible hours including weekends, holidays, and late nights.
• Ability to work on his/her own feet for eight hours or more.
• Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)

•This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job.  INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법]
국영문 통합 이력서(word 또는 PDF )를 자사 채용페이지 (WD로 연결됩니다)를 통해 직접 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

• 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
• 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
• 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다.(입사 확정시 추후 증빙 제출)
• 당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. *

*당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. *

[채용일정]

채용 시 마감(서류 제출 순으로 검토되며 빠르게 채용이 마감될 수 있습니다.)

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체(헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.

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