2024년 제1차 한국의료기기안전정보원 직원[기간제 근로자] 채용 공고
한국의료기기안전정보원(NIDS)은 식품의약품안전처 산하 기타공공기관으로서 대한민국 의료기기 산업발전을 견인할 유능한 인재를 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
* 본 공고는 채용절차법 및 공감채용 가이드북 등 공정한 채용 문화 확산을 위한 관계법령 및 가이드를 준수하였으며 「기업 채용 현장지원 사업 」의 지원을 받아 제작되었습니다.
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전형 일정
| 구 분 | 단 계 | 주요 내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 | 공고 및 접수 |
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| 1단계 | 서류합격자 발표 |
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| 2단계 | 면접심사 |
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서류전형 합격자 대상 |
| 면접합격자 발표 |
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정보원 홈페이지 공지 | |
| 3단계 | 증빙서류제출 |
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2024.6.25.(화)까지 제출 |
| 4단계 | 최종합격자 발표 |
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정보원 홈페이지 공지 |
| 5단계 | 임용일 |
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- 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 사전에 정보원 홈페이지 등을 통해 공지
채용분야 및 지원자격 (동일인 분야별 중복지원 불가)
자격기준
| 구분 | 지원자격 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통사항 |
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| 기간제 근로자 |
일반 | [ 연구원(가/나급) ]
[연구보조원]
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| 사회형평(장애) | [ 연구원(나급) ]
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※ 직무전문성에 따라 지원자격 검증을 위해 학력 관련 정보를 수집합니다.
채용분야 및 선발예정인원
- 일반(18명)
| 직위 (직무등급) |
채용분야 및 지원자격 | 모집 인원 |
|---|---|---|
| [일반] 연구원(가급) |
(우대사항)
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1 |
| [일반] 연구원(가급) |
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4 |
| [일반] 연구원(가급) |
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1 |
| [일반] 연구원(가급) |
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2 |
| [일반] 연구원(가급) |
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2 |
| [일반] 연구원(나급) |
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1 |
| [일반] 연구원(나급) |
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3 |
| [일반] 연구원(나급) |
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1 |
| [일반] 연구원(나급) |
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1 |
| [일반] 연구보조원 |
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1 |
| [육아휴직대체자] 연구원(나급) |
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1 |
- 사회형평(장애)(2명) <제한경쟁>
| 직위 (직무등급) |
채용분야 및 지원자격 | 모집 인원 |
|---|---|---|
| [장애인] 연구원(나급) |
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1 |
| [장애인] 연구원(나급) |
|
1 |
근무조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 보수 | [연구원 가급] 월 3,475천원~4,400천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정) [연구원 나급] 월 2,408천원~3,400천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정) [연구보조원] 월 2,292천원~2,406천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정)
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| 근무형태 | 주5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간 (09:00~18:00), 유연근무제 시행 |
| 근 무 지 | 한국의료기기안전정보원 (서울시 구로구 디지털로 30길 28 마리오타워)
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- 계약기간 1년 이상자의 경우 임용일로부터 3개월까지 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 저조한 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 근무기간의 경우 사업 조기 종료 시 계약기간이 단축될 수 있고, 육아휴직 대체자의 경우 휴직기간에 따라 계약기간이 변경될 수 있음.
- 임용 후 기관 상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 부여받을 수 있으며, 순환배치 될 수 있음.
결격사항 및 가산항목
| 구분 | 내용 | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본사항 |
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| 결격사항 |
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| 가산항목 |
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심사 기준
채용절차
서류 심사기준
면접 심사기준
| 직위 | 전형 절차 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 면접전형 | 신원조사 | 임용 | ||
| 연구원 | 평가 항목 |
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- |
| 합격 인원 | 5배수 | 1배수 | 적/부판정 | - |
서류 심사기준
- 지원자를 대상으로 채용분야에 관련된 지원자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
| 심사항목 | 직무관련 교육사항(학교/직업) | 경력 및 경험사항 | 자격사항 | 자기소개서 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 30 | 20 | 10 | 40 | 100 |
- 심사위원 전체의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수로 합격자 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원합격 처리함. 다만, 채용범위에 든 경우라 하더라도 심사위원 전체의 평균점수가 40점미만(가산점 제외)로 평정된 경우에는 부적격 처리함.
- 채용 자격기준을 충족하는 응시자가 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 전원 합격처리, 서류심사 생략 가능
면접 심사기준
- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 각 위원의 채점평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정
| 심사항목 | 전문성 | 업무수행 능력 | 면접태도 | 직원으로서의 자질 | 조직친화력 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 100 |
- 가산항목 해당자 최대 10점 추가부여
제출서류
| 제출서류 | 비고 |
|---|---|
|
일반/장애 |
|
장애 |
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전원 (해당자) |
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전원 (해당자) |
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면접합격자 제출 |
접수방법
기타(유의)사항
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 입사지원서 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.
- 심사는 제출분 만으로 심사하며, 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 및 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
- 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.
- 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 전체 전형일정 및 절차는「코로나바이러스감염증-19」 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동, 정보원 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다.(최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)
- 정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
