[등록일 : 06,05] - 인쿠르트 온라인 지원서는 에러납니다.
아래 예시와 같이 본인 MS-WORD이력서를 주시면 상세회사소개,근무지등을 상담드리겠습니다.
- 사전 전화나 이메일로 연락주시는 분에게 상담드립니다.
[지원시 주의,확인사항]
1.유사 내용으로 타 컨설턴트로부터 상담 및 기지원 하셨지? 2.근무지역 출퇴근 가능하신 지?
3.경력이 반드시 매치되는지? 4.이직횟수는 가능한 적은지?
5.연봉등 처우 사항도 매치되는지?..........확인후 지원 바랍니다.
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(저희 업의 특성 및 고객사 보안유지 요청으로 지원서 보내는 분에게만 오픈상담드립니다)
A.계열사감사 차부장급
[담당 계열사] 제조/서비스 부문 , 해운부문
[담당업무]
ㆍ그룹 계열사 정기감사 / 특별감사 / 제보감사
ㆍ그룹 계열사 경영진단 (사업계획, 재무건전성 확인 등 리스크 점검) 및 업무개선
ㆍ부정위험 관리체계 수립 / 진단 / 모니터링
[자격요건]
ㆍ해당 Business 관련 지식을 보유한 분 (필수조건)
- 각 부문별 : 최소 3년 이상 현업 경험자
ㆍ관련조직 3년이상 감사 경력 유경험자
- 제조/해운/유통/서비스 中 1개 이상 (제약/교육부문 제외)
ㆍ관리회계 등 기본 손익에 대한 이해가 있는자
[우대사항]
ㆍ상시 모니터링 시스템 운영 및 대용량 데이터 분석 역량을 보유한 분
ㆍ보고서 작성 능력이 뛰어나신 분
ㆍ감사 관련 자격증 보유자 (CPA, CIA, CFE, CISA 등)
연봉 : 최종연봉 +@ 진행가능 (역량에 따라 Upper 가능합니다.)
- 차장(~16년) : 8천초중반까지 (고정수당포함, 성과급 별도)
- 부장(17년~ ) : 9천초반까지 (고정수당포함, 성과급 별도)
사 십 사세~오 십 세까지 지원가능
B.인사기획 과장급
[담당업무]
ㆍ그룹 인사기획 및 제도개선
ㆍ계열사 KPI 관리
ㆍ계열사와의 협업을 통한 인사제도 기획/운영관리
[자격요건]
ㆍ해운업 경력 보유자
ㆍ대기업/중견기업 인사기획 및 제도개선 업무 경력 5년 이상
ㆍHR 법규(근로기준법 등) 지식 보유자
[우대사항]
ㆍ그룹사/지주사 경력 보유자 우대
ㆍ전략/기획 유경험자 우대
* 연봉 : 최종연봉 +@ 진행가능 (역량에 따라 Upper 가능합니다.)
- 과장(~13년) : 7천초중반까지 (고정수당포함, 성과급 별도)
* 사 십 이세까지 지원가능
근무지 : 서울 마포구 신촌 본사
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* 이력서 필수 기재항목
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사 진
최종연봉 : 0000만원 / 희망연봉 : 0000만원
휴대폰 / email : / 필수기재
* 경력기술서 작성시, 경력관련 강점 또는 핵심역량(3~4가지 요약),
경력회사별 소개 (회사소개, 매출액, 인원수, 부서명, 직급 등),
경력회사별 퇴직 또는 이직(예정)사유 등 필수 기재
핵심역량
상세경력기술서 / 자기소개서
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==>C22-09 000그룹의 계열사감사 차부장급 및 인사기획 과장급
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프로매치코리아 대표 송 찬 영
HR컨설팅사업부 / 대표컨설턴트 H.P : ***-****-****
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