2024년 한국지역난방공사 신입직원 채용 공고
한국지역난방공사는 “깨끗한 에너지로, 세상을 따뜻하게”라는 슬로건 아래, “다시 도약하는 한난, 따뜻하고 깨끗한 에너지 파트너”라는 비전을 공유할 2024년 신입직원을 모집합니다. 신입직원 채용은 공정한 채용을 위해 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용 절차를 진행합니다. 열정과 역량을 겸비한 여러분의 지원을 기대합니다.
1. 모집분야 및 인원
- 일반 분야 6급(을) : 51명
[단위 : 명]
| 구 분 | 사무직군 | 기술직군 | 합 계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 기계 | 전기 | 전자 | 토목 | 화공 | |||
| 전국권 | 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 | 5* | 11* | 6* | 5* | 2 | 1 | 30 |
| 비수도권 지역인재 할당제 적용 | 4 | 6* | 5* | 3 | 1 | 1 | 20 | |
| 지역전문사원 | 비수도권 지역인재 할당제 적용 | - | 1 | - | - | - | - | 1 |
| 합 계 | 9 | 18 | 11 | 8 | 3 | 2 | 51 | |
- 양성평등 채용목표제 적용 분야
- 사회형평 분야 6급(을) : 11명
[단위 : 명]
| 구 분 | 사무직군 | 기술직군 | 합 계 |
|---|---|---|---|
| 취업지원(보훈)대상자 | 2 | 6 | 8 |
| 장 애 | 1 | 2 | 3 |
| 합 계 | 3 | 8 | 11 |
- 고졸인재 분야 7급 : 6명
[단위 : 명]
| 구 분 | 사무직군 | 기술직군 | 합 계 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 기계 | 전기 | 전자 | |||
| 전국권 | 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 | - | 1 | 1 | 1 | 3 |
| 비수도권 지역인재 할당제 적용 | - | 1 | - | 1 | 2 | |
| 지역전문사원 | 비수도권 지역인재 할당제 적용 | - | - | 1 | - | 1 |
| 합 계 | - | 2 | 2 | 2 | 6 | |
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2. 채용조건
- 채용형태 : 채용형 인턴
- 인턴기간(3개월), 인턴기간 종료 후 전환평가 결과가 총점 60점 이상인 경우 채용 예정직급으로 정규직 전환
- 근무지 : 본사 또는 전국 지사·사업소
3. 지원 자격
| 구 분 | 지 원 자 격 | |
|---|---|---|
| 공통 | 학력, 전공, 연령, 성별 | 제한없음(단, 임용예정일 현재 공사 정년인 만60세 이상인 자는 지원불가) |
| 병 역 | 남성의 경우 병역필 또는 면제자(고졸인재분야는 병역미필자 응시 가능) | |
| 기 타 |
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| 분야별 | 비수도권 지역인재 할당제 적용 | 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자 첨부2 참조 |
| 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 | 제한 없음 | |
| 고졸인재 | 최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자 또는 ’25.2월 고교 졸업예정자(현재 고3), 대학 중퇴자 및 재학·휴학자
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| 취업지원(보훈) 대상자 | ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 의한 취업지원(보훈)대상자 | |
| 장 애 | ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 | |
4. 입사 지원
- 접수 기간 : ’24. 6. 18.(화) 11:00 ~ ’24. 6. 25.(화) 11:00
- 접수 방법 : 입사지원서 작성 및 온라인 제출 (https://kdhc.cairos.co.kr/kdhc/1246)
5. 전형 절차
| 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 임 용 |
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- 전형별 세부절차
| 구분 | 세부 내용 | ||||||||||||||||||||
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| 서류 전형 |
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| ⇓ (합격자) 본인확인용 생년월일 입력 및 사진파일 업로드 | |||||||||||||||||||||
| 필기 전형 |
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| ⇓ (합격자) 입사 지원 시 입력한 자격(자격증, 외국어 성적), 우대사항 등 증빙서류 사본 업로드 | |||||||||||||||||||||
| 면접 전형 |
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6. 채용 우대제도
- 적용방식 : 우대가점 2개 이상 보유 시 최상위 가점 1개만 인정
- 우대가점
| 구 분 | 우대자격 요건 | 우대 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원(보훈) 대상자* | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원(보훈)대상자 | 전형별 만점의 5, 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 장애인 | 전형별 만점의 5% (중증장애 10%) |
| 기초생활 수급자 | 공고일 현재 「국민기초생활보장법」 제2조에 의한 수급자 본인 | 전형별 만점의 5% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자 | |
| 다문화가정의 자녀 | 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 | |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제38조에 따른 보호종료아동 중 자립수당 수급자 확인을 받은 자 | |
| 체험형인턴 수료자 | 우리공사 체험형인턴 전기간 수료자 (단, ’21년도 체험형인턴 수료자부터 적용) | 필기전형 만점의 2% (우수수료 5%) |
- 취업지원(보훈)대상자 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거 모집단위별 채용예정인원 4인 이상일 경우에만 적용
7. 제출 서류
- 제출 대상 : 필기전형 합격자
- 인정 범위 : 입사 지원시 입력한 자격(증명서, 자격증, 외국어 성적 등)
- 제출 서류
| 구 분 | 제출서류 | ||
|---|---|---|---|
| 지원
자격 (공통, 분야별) |
남성(병역) | 주민등록초본 또는 병적증명서
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| 비수도권 지역인재 | 최종학력 증명서
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| 고졸인재 | [고등학교 졸업예정자]
|
[고등학교 졸업자]
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| 우대 사항 | 취업지원 (보훈)대상자 | 취업지원(보훈)대상자 증명서
|
|
| 장애인 |
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||
| 기초생활 수급자 | 국민기초생활보장수급자 증명서
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||
| 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록확인서 | ||
| 다문화가족자녀 |
|
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| 자립 준비청년 | 자립수당수급자확인서
|
||
| 체험형 인턴 수료자 | 증명서 제출 불필요(공사 자체 확인) | ||
| 서류 전형 | 자격증 및 어학성적 | 모집분야별 가점 대상 공통 · 직무 자격증* 및 외국어 성적표 사본
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8. 전형별 일정(예정)
| 구 분 | 일 정 |
|---|---|
| 입사지원서 접수 | ’24. 06. 18. (화) 11:00 ~ 06. 25 (화) 11:00 |
| 필기전형 응시대상자 발표 | ’24. 07. 05. (금) |
| 필기전형 | ’24. 07. 13. (토) |
| 필기전형 합격자 발표 | ’24. 07. 17. (수) |
| 면접전형 | ’24. 07. 29. (월) ~ 08. 09. (금) |
| 최종 합격자 발표 | ’24. 09. 02. (월) |
| 임용 | ’24. 09. 23. (월) |
- 일정은 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지 예정
9. 블라인드 채용 안내
- 우리공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 작성 시 출신지역, 가족, 출신학교 등 개인 인적사항과 관련된 내용은 기재할 수 없음
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 필기전형 시행 및 우대사항 적용을 위해 등록한 정보 중 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않음
- 입사지원서 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 작성을 일체 금지하며, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있음
10. 채용목표제 시행 첨부9 참조
- 양성평등 채용목표제 및 비수도권 지방인재 할당제 시행
11. 이의신청제 운영
- 우리공사는 전형단계별 이의신청제도를 운영하고 있으며, 이의신청은 해당 전형단계에서의 응시자 본인 점수에 대한 오류사항 확인 및 점수 재산출에 한정(이의신청 처리 예외사유인 경우 내용 검토 및 답변하지 않음)
- 신청기간 : 서류, 필기 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)
- 신청방법 : 온라인(입사지원 시스템) 내 이의신청 게시판
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12. 기타 사항
- 입사지원 관련 사항
- 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있음
- 입사지원서는 지원서 접수 마감 전까지 수정 가능하나, 접수마감일에는 접속인원 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 조기 접수 필요(마감시각 연장 없음)
- 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서 참조 첨부10 참조
- 입사지원서의 연락처 등 기재 잘못 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수
- 입사지원서 허위작성, 증빙서류의 위·변조, 시험 간 부정행위, 부당한 청탁, 압력 등 비위로 합격된 자는 불합격 처리하고, 향후 우리공사 채용 응시제한(5년간) 및 관계기관 고발 등의 제재가 가해지며, 입사 이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리됨
- 예비합격제 운영 : 모집단위별 채용 예정인원의 일정 배수만큼 예비 합격자를 선발하여 입사·근무포기, 신원조사 부적격, 채용비위 발생 등의 상황에 대응
- 적용기간 : 입사·근무 포기에 의한 예비합격은 임용일로부터 30일까지 적용
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- 필기시험장 배정 : 서울, 경기, 대전, 부산, 광주 등에서 시행 예정(변경 가능)이며, 입사지원 시 필기시험장 신청. 단, 정원 초과 시 입사지원서 최종제출 순으로 배정하며, 응시자 현황에 따라 필기시험장은 변동 가능
- 장애인, 임산부 편의지원 : 전형별 응시 대상자에 한하여 개별 요청할 수 있도록 입사지원시스템을 통해 안내 예정
- 피해자 구제 : 채용비위 및 사무착오 등으로 피해자 발생 시 공사의 피해자 구제 절차에 따라 구제
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- 제출서류 반환 : 최종 불합격한 입사지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환
- 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내(양식 및 절차 최종합격자 발표 시 별도 안내)
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- 기타 유의사항
- 지원자 수가 채용 예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자가 입사를 포기하는 경우 입사 포기각서 제출 필요 단, 임용일 무단 결근 후 임용일의 24시가 경과할 때까지 타당한 사유서를 제출하지 않거나 입사포기 의사를 밝힌 후 의사표시 시점으로부터 24시간이 경과할 경우 입사포기각서를 제출하지 않더라도 입사포기 처리됨
- 채용비위 발생 및 신원조사·비위면직자 조회 결과 임용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음
- 전염병(코로나19 등) 확산으로 인한 사회적 거리두기 단계 조정 시 전형별 응시대상자에 한하여 입사지원시스템을 통해 추가 안내 예정
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