• 채용전형 단계(필기·면접)별 합격인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
  
• 채용인원이 5명을 초과하는 부문(일반)에만 적용함
  
• 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
  
  • (근거) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 같은 법 「시행령」

• 해당사항 없음

• 영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 (택1)
• 중국어: 新HSK 5급 180점 이상
• 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1)
• 노어ㆍ독어ㆍ불어ㆍ서어: FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1
  • (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상

• ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인

• 영어: TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1)
• 중국어: 新HSK 4급 210점 이상
• 일본어: JPT(600점), JLPT(N2) 이상(택1)
• 노어ㆍ독어ㆍ불어ㆍ서어: FLEX 듣기-읽기 600점 이상 또는 아래 중 택1
  • (노어) TORFL 기본단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상
  • 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준
    • (TOEIC, JPT) 청해 외 성적×200%, (TEPS) 청해 외 성적×167%

• ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 국가보훈부가 추천한 자

• 직무 관련 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

• 해당사항 없음

• 해당사항 없음

• 영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 (택1)
• 중국어: 新HSK 5급 180점 이상
• 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1)
• 노어ㆍ독어ㆍ불어ㆍ서어: FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1
  • (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상
  • 한국 공인회계사 자격 보유자는 ‘외국어 점수 지원자격’ 및 필기전형 면제 (최종시험 합격자도 자격 보유자로 인정)

• 직업기초능력평가(50%)
• 직무능력평가(50%)
  • 경영학, 경제학, 법학 중 택1

• 직무능력면접(70%)
• 외국어면접(30%)

• 역량 면접 (100%)

• 직업기초능력평가(50%)
• 직무능력평가(50%)
  • 전산학

• 직무능력면접(70%)
• 기술면접(30%)

• 직업기초능력평가(50%)
• 직무능력평가(50%)
  • 회계학

채용예정인원

대비선발배수

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 1차 면접전형 고득점자
4. 필기전형 고득점자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 (증명서 상 기재된 법정가산율에 따라 가점 적용)
  • 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용

• 아래 사항 중 1개 이상 해당자
  • (저소득층)「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계·주거·교육·의료 중 하나 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
  • (북한이탈주민)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
  • (다문화가족)「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자

• 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)
  • 공고일(2024.6.11.) 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인
  • ‘장애인’ 채용부문에는 적용하지 않음

• 공고일(2024.6.11.) 기준 임신·출산·육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자
  • 공고일(2024.6.11.) 기준 무직인 자에 한함

• 공고일(2024.6.11.) 기준「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자

• 붙임3기준에 따른 이전지역인재(강원) 해당자

• 붙임4 기준에 따른 비수도권 지역인재 해당자

• [지원자격] 해당 외국어 외 다른 언어로, 아래의 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자
  • 영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 (택1)
  • 중국어: 新HSK 5급 180점 이상
  • 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1)
  • 노어ㆍ독어ㆍ불어ㆍ서어: FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1
    • (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상
    • ‘IT’ 채용 부문에는 적용하지 않음

• 아래 자격증 중 2건 이상 보유자
  • 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함
  • 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주

• 관광 관련 학사 학위(2·3·4년제) 또는 석·박사 학위 취득자
  • 재학생은 제외. 학사과정의 경우 졸업예정자 인정
  • 학과(부), 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE”가 명시된 경우만 인정

• 한국사능력검정시험 1급 보유자

• 한국사능력검정시험 2급 보유자

• 한국관광공사 ‘청년인턴’ 또는 ‘일경험프로그램 인턴’ 수료자
  • 발급된 수료증 상 수료연도가 ’20∼’24년인 경우에 한함

• 필기전형에 적용
• 우대사항 구분(정책 가점, 자격 가점)에 관계없이 단계별 우대사항 중 가장 유리한 1개만 적용 (중복 불가)
• 단, ‘취업지원대상자’ 우대사항은 관련 법률 및 정부 지침에 따름
  • 전체 전형 단계 적용
  • ‘자격 가점’ 중 해당 사항이 있을 경우, 가장 유리한 1가지와 중복 적용 (필기전형)
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음(원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용) 등
• 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음

• 장애인 증명서 원본
  • 중증장애인은 장애인 증명서와 ‘중증장애인 확인서‘ 함께 제출

• 취업지원대상자 증명서 원본
  • ‘한국관광공사’를 제출처로 발급받은 것만 인정
  • 발급기간 : 입사지원 마감일(2024.6.27.) 기준 최근 1년 이내

• 자격(면허)증 사본
  • ‘IT’ 부문 필수 제출 : 지원자격에 해당하는 자격(면허)증 사본
  • ‘회계’ 부문 지원자 중 해당자만 제출 : 한국 공인회계사 최종 합격증 사본

• 외국어 성적표 사본
  • 입사예정일(2024.8.30.)을 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
    단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
    예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.4.
    • 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31.까지 유효기간 연장

• 취업지원대상자 증명서 원본
  • ‘한국관광공사’를 제출처로 발급받은 것만 인정
  • 발급기간 : 입사지원 마감일(2024.6.27.) 기준 최근 1년 이내

• 국민기초생활수급자* 증명서 또는 한부모가족증명서
  • 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자

• 북한이탈주민등록확인서

• 지원자 본인 가족관계증명서(상세)
• 기본증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류

• 장애인 증명서 원본
  • 중증장애인은 장애인 증명서와 ‘중증장애인 확인서‘ 함께 제출

• 고용보험가입이력확인서, 가족관계증명서(상세) 등 경력단절여성 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류
  • 공고일(2024.6.11.) 기준 무직인 자에 한함
  • 단, 고용보험가입이력확인서 등 발급이 어려울 경우 건강보험득실확인서 등 경력단절여성임을 확인할 수 있는 서류 대체 가능

• 자립수당 수급자확인서 또는 동 자립수당의 사회보장급여 통지서
  • 위 서류 발급이 불가할 시 아동복지시설 등 퇴소 증빙서류 제출

• 최종학교 졸업(예정)증명서 원본
  • 고졸인재, 이전지역인재(강원), 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속확인서 제출

• 외국어 성적표 사본
  • 입사예정일(2024.8.30.)을 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
    단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
    예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.4.
    • 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31.까지 유효기간 연장

• 자격(면허)증 사본
  • ‘IT’ 부문 ‘직무 유관 복수 자격증 보유자’ 해당 자격(면허)증 사본

• 해당 학위 졸업(예정)증명서 원본
  • 학과(부), 전공명으로 ‘관광 전공자’ 우대사항 해당여부 확인이 가능하여야 함

• 한국사능력검정시험 자격증 사본

인턴 수료자

• 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본
  • 수료연도가 ’20~’24년에 해당하는 수료자에 한함
  • 입사지원 마감일(2024.6.27.) 기준 수료된 상태이어야 함

• 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서

• 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
  • 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재
• e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
• 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.

• 접수기간 : 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
• 접수방법 : 붙임6의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr******@*******.***)로 제출
• 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
• 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제·평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등