바다에서 미래를 ! 한국해양진흥공사 한국해양진흥공사 육아휴직 대체 및 체험형 인턴 채용 한국해양진 흥공사는 해운·항만 산업 성장을 위한 금융을 지원하고 종합적인해운정보를 제공하는 등 우리나라의 해운 경쟁력을 강화함으로써국가경제 발전에 기여하고자설립된기관입니다. 한국해 양진흥공사를 「세계를 선도하는 해양금융 리더」로 이끌어 주실 직원을 공개모집하오니 역량과 전문성을 겸비한분들의많은 응모를 바랍니다. 2024년 6월21일 한국해양진흥공사 사장 1.모집분야 □모집분야및선발인원 ○육아휴직대체채용(6급) 총4명 집분야 채용규모 대상직무 배치 예정부서(추후 변동가능) 1명 시장조사(A) 해양산업정보센터 1명 시장조사(B) 육아휴직대체(6급) 부산본사 1명 해양금융 해양금융2부 1명 교육 인사총무부 ○체험형인턴총15명 모집분야 채용규모 대상직무 배치 예정 부서(추 변동? 1능) 9명 부산본사 사무행정 1명 서울사무소 체험형인턴 기획조정실, 3명 정보기술(IT) 해양산업정보센터 부산본사 2명 비서 인사총무부 ○체험형인턴(장애인)총6명 모집분야 채용규모 대상직무 배치예정부서(추후변동가능) 체험형인턴 6명 사무행정 부산 본사(6명) 지원자격 및 근로조건 □지원자격[붙임1] ○하기공통가격및채용분야별자격기준모두충족해야용시기능 -모집분야별중복: 지원불가및중복지원시불합격처리 공통자격 ·성별·연령별제한없음(단, 임용예정일기준 공사정년(만(60세)미만인자) 남성의경우병역필또는면제자 「국가공무원법」제33조 각호의어느 하나에해당하지않는자 ·한국해양진흥공사 「인사규정」 제7조(결격사유)에해당되지않는자 「공무원채용신체검사규정」의기준에 적합한자 ·해외여행에결격사 유? 없으며,채용확정후 즉시업무종사가가능한자 ·채용분야별 자격기준을 충족하는 채용분야별 지원자격 육아휴직대체채용(6급) 공통자격기준을모두충족하는 (공개경쟁채용) 공통자격: 기준을 모두 충족하는 자 공개경쟁채용 공고일 이전 한국배영진흥공사 체험할 인턴 경험이 없는 가 처방법인 공통자격기준을모두충족하는자 제한경쟁채용 공고일이전한국해양진흥공사체험형인턴경험이없는 자 (장애인) 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한장애인 □ 근로조건 육아휴직대체채용(6급) 구분 주요 내용 기간제근로자 시장조사(A) '24.9.5.~ '26.5.29. 시장조사(B) '24.9.5. '25.3.31. 계약기간 (협의후변동가능) 해양금융 '24.9.5. '26.3.31. 교육 '24.9.5.~'25.3.31. 근무지역 본사(부산해운대구마린시티2로38,C1동) 보수 약44,330천원(약3,694천원/월) 근무시간 주5일,1일8시간(09:00~1 18:00) *경력및학위 등에 따른보수 추가반영없음 [* 중단한방법적용항목및결정보건물건강지금(별급자가인상가있으며,기타내사은 제설을내용 ○체험형인턴 구분 주요 내용 고용형태 기간제 근로자 계약기간 '24.9.5.~'25.3.31. (협의후변동가능) 본사(부산해운대구마린시티2로38,C1동) 근무지역 서울사무소(서울영등포구 국회대로68길17,7층) 보수 약24,728천원(약2,060천원/월) 근무시간 주5일,1일8시간(09:00~1 18:00) 기타 직원숙소 미제공으로출퇴근가능여부고려하여지원필수 *경력및학위 등에따른보수추가반영없음 경평성과급 및 연 ,별 임금인상분 미지급, 기타사항은내규를따름 고객근로요양선택항공급증은 대표를 제목비 네일본인증검간의사랑이드로서아니다.발급된다양 *우수인턴선발제도, 경력증명서 발급, 취업박람회참여 시출장처리등 3. 채용절차 □공고기간:2024.6.21.(금) ~7.5.(금) 오후12:00 □접수방법: www.http://kobc.recruitlab.co. .kr)를통한온라인접수 병원 □전형절차(육아휴직 대체및 체험형인턴공통) 입사지원 서류전형 면접전형 결격사유조회 최종발표 전형별 독립적으로 합격자선정 □세부일정 구분 일정 채용공고 6.21.~7.5. ·채용홈페이지를통한온 인접수 서류전형 7.8.~7.12. 입사지원서심사 서류전형 ·개인이메일또는휴대전화문자로개별통보 합격발표 인성및직무능력심층면접 면접전형 7.23. 7.24 ·장소(부산): 해당자에 한하여별도 통지 면접전형 7.29. ·개인이메일및휴대전화문자로개별통보 결격사유조회 8.5.~8.19 ·결격사유조회및채용검진진행후최종발표 및신체검사 최종발표 8.28 개인이메일또는휴대전화문자로개별통보 인사발령(임용) 9.5. 근로계약체결(일정협의) *사정에따라일정등변동가능,변동시사전공지예정 ○단계별선발예정인원 구분 육아휴직 (서류전 채용 예정인 원의 1배수내선발 대체(6급) (면접전형)채용 예정인원의 체험형인턴 (연장전용)제공인용인공인관의1배수 내선발 1배수내선발 □단계별심사기준 ○서류전형 -블라인드채용을준수한지원, 서를기준으로자격심사 통,시민원본적용되는안환의료비자습니다.정밀리그램 본주부장관리가정 등에정도로항상으로정사산불, -합격최저점에동점자가있는경우모두합격처리 -입사지원서불성실기재자불합격또는감점처리 *평가방법:감사인입회하불성실기재자검증및 서류전형평가후최종확정 불합격 기 준(평가와 관계없이불합격처리) 가. 문맥상타기관명? 재(ex) 관'에지원하기위해)및공사명으 기재할 경우 -인정가능기관명:한국해양진흥공사 KOBC 나."? ?????"등무의미한답변을제출한경우 다.자기소가서,결정정책기술사작성분량메달(감특별최대분명의40%대만) 라.그외서류전형심사위원회에서인정하는경우 감점 기준(횟수와관계없이 정성평가일괄점수차감(-3점)) 가. 공사 기관명 단순 해당내용( 타기관명일 경우 불합격처리) -인정가능기관명:한국 해양진흥공? KOBC 나. 개인인적사항기 재등블라인드채용위배(ex)장남으로서) 배점기준 지원쪽여부 교육사항 ⓩ자기소개서술서 총합 P/F ? 80 00 불합격또는감정처리 면접전형 -기초능력및인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 선발 합격 최저점에 요일이상의동일자가있는경우대사업자원대법에설정이제20세무관광접수순으로선발 -배점기준 평가내용 배점(100점) 기본자세(태도) 20 의? 사발표의정확성과논리성 20 면접위원합산평균 성실성 20 60점미만시 과락처리 전문지식과응용능력(직무역량) 20 조직문화수용성 20 ○결격사유조회및신체검사 -결격사유조회: 관련법령에 따른 적부평가 -신체검사:「공무원채용신체검사규정」 에따라신체검사진행 4. 우대사항 및 예비합격자 제도 □우대사항[붙임2] 관련 발행, 대용세탁에 따라 취업자연대상가, 장애인,사회적 배려 이상자및전문자격증소재지우에1일시계획서점수대점심사용으로유도로유효율(경우) 외과 기준 본인부담률이 부한한 정외에 한제에 대한 현관시공급여대상자본정정는 정부과 구분 우대사항 취업지원대상자 관련법령에따라각 전형별가점 5%또는 10% 등록장애인 「장애인고용촉진법및직업재활법」에의한 장애인에 해당하는 경우 각 전형별 가정10% 조생활수급자 「국민기초생활보장법」에의한국민기초 생활수급자 또 는차상위계등에속한자에허당하는경우서류전형가정5% 경력단절여성 경력단절여성등의 영재활동촉진법」에의한광역관점이상등에해당하는경우서류진행가정5% 전문자격증 서류및 필기전형에서 각각3%(CRA, FRM, 세무사, 보험계리사), 5%(변호사, 회계사, 노무사) 취업지원대상자우대가점은 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 등관련법령및지침에서정한바에따르며 가점미적용(단,동점자처리시우대) □제출서류[붙임3] ○해당자에한해제출하 자격기준및우대사항증빙서류의경우면접당일기타 서류와함께원본제출 유제및혈액세금등등평액결정부에사본관계적인필요한경우의사무진및단위에서는 증빙서류*제출을요구하지않음 *취업지원대상자,장애인동우매사합및결역사유를중생하기위한서류 -지원자증빙자료는필요에 한해최소한으로제출요구하며직무능력과무관한 개인정보등평가위원에게미제공 서류전청 합격자가 면접 당일에 요구서류및 추가장보 미제출시 증빙불가한것으로간주하여불법적처리(면접전형용시불가) □예비합격자제도운영 최종합격자임용포기,임용후6개월이내퇴직 등에대비하여채용세 칙제20조(예비합격자)에따른'예비합격자' 제도운영 건강보험법원의제품항목이용장수제시청와서울체계성기관계및 전혈필수가능을손으로따라 선정및최종편집합격발표시예비합격자순반부여후개별통제 구분 예비합격자 제도 ?휴직 (예비합격자)채용예정인원의2배수까지 순번부여 대체(6급) (운영기간)임용후6개월이내 (예비합격자)채용예정인원의1배수까지 순번부여 체험형인턴 (운영기간) 임용후3개월이내 5. 이의신청 및채용서류반환 안내 □이의신청안내 운영목적:전형간불합격에대한이의신청접수 접수기간: 서류전형합격자및면접전형합격자 발표일로 각각3일간, 최종합격자 발표 일로부터5일간 접수방법: 채용 홈페이지 -Q&A게시판 이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용검토후개별회 예외사유 가. 채용전형과 무관한문의및질의사항 나이민공의중개사다.시행들에게,평가원조제점,메타자산전,물리가진단,중개사용하는경우 다.기타상기사유에준하는사항 접수양식 가. 수험번호: 나. 사유: 다. 회신받을연락처 □채용서류반환[붙임4] ■운영영수제공공주는 현금영수증에 대한민건강보험(의료급여)에서사용하는사용할 수 없습니다. -대상자:면접전형응시자 신청기간및방법 *신청기간:면접전형결과발표이후 14일· 180일내신청 기간 내 변환신청이 없는 경우,관련 법률에 따른 차용서류 파 6. 기타유의사항및안내사항 o 본 채용공고는 공사의 사정에의하여변경될수있으며 변경된사항은제공고또는수정공고게시후진행됩니다. 이적우지검사와의추출물,추산하게등이곳이며,굳이사람에따라면부드등될수있습니다. ○적격자가없을경우채용하지않을수 있습 ○서류및면접전형점수는공개하지않습니다. 자료및경력허위기재자 부당청탁·압력·재산상의이익제공등의부정합격지 (본인이 인지하지 못한 경우 포함)는 불합격 처 또는 합격을취소합니다. 서류전형합격자가면접당일에요구서류 추가정보미제출시 증빙불가한것으로간주하여불법적처리연결전형용시불가) ○증빙서류는관계기관에사실확인 예정이며, ! 든지원자는우리 공사조회에필요한개인정보제공에등의한것으로간주합니다. 입사지원서및각종증명서의기재사항착오, 누락사항등으로인한 불이익은응시자에게있으며, 기재된 내용 제출서류와 불일치할경우합 취소될 있습니다. 블라인드 사용으로 정성동제공하여범수수있는 대한,경기관계및전주어행동,환자발행위하여행위에 있을수있습니다. ○지원서허위작성,증빙서위·변조제출, 서류미제출및시험부정행위등으로시험의공정성을훼손한 자는당해시험을무효로하고5년간당사 지원이제한됩니다. ○「장애인복지법시행규칙」 이따라정애인지환자가사진으염시민정전함에필요한편의제공이가능합니다. ○블라인드채용안내 가.입사지원서상사진등록란, 학교명,학점,생년월일,성별기재란없음 나 E-nal기제시학교육,특징단히명이드러나는메일주소기제금지 다.지원서(자기소개서포장(작성시개인인덱사항(중산학교,개 족관계 등) 관련내용의작성금지 라.입사지원서에기재한성명, 연락처(휴대전화,이메일등)정보등은면접전형 시블라인드처리됨 제공항시제품에게하는경우는실시지만세계적이후후에서부대중개사정하는것이이전당시안하하는 제공되지않음 예비합격자 운영안내 가.입사포기또는 조기퇴직 등에 대비하여 최종합격자임용일로부터6개월이내동안예비합격자: 분당출장안마냥,통합한다면접기기를등록번호가 이 해당사유발생시내부검토후최종합격자로선발이정(6급: 나.면접전형 불합격자 합격 인원의2배수 이내예비합격자로선정하여 최종면접합격발표 시예비합격자순번부여후개별통지(6급:2배수, 인턴: 1배수) ○채용콜센터운영안내 가. 채용 콜센 나.운영시간:평일09시 17시30분(점심시간12시30분 13시30분제외) 다. 가급적 채용공 및 게시 용해 주시기 바라며,채용이외의질문은답변드 리지 않으니 참고하여주시기바랍니다.