[담당업무]

- 법인 제도 관리 및 개선
- 법인 내 노무 관련 이슈 예방 및 대응
- 노동관계 법령 이행 및 준수
- 조직문화 기획 및 개선

[응시자격]
- 대학교 학사(졸) 이상
- 300인 이상 사업장 노무업무 관련 경력 5년 이상
- Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자

[우대사항]
- 공인노무사 자격증 소지자
- Business English Fluency

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업