[등록일 : 06,24] - 인쿠르트 온라인 지원서는 에러납니다.
아래 예시와 같이 본인 MS-WORD이력서를 주시면 상세회사소개,근무지등을 상담드리겠습니다.
- 사전 전화나 이메일로 연락주시는 분에게 상담드립니다.
[지원시 주의,확인사항]
1.유사 내용으로 타 컨설턴트로부터 상담 및 기지원 하셨지? 2.근무지역 출퇴근 가능하신 지?
3.경력이 반드시 매치되는지? 4.이직횟수는 가능한 적은지?
5.연봉등 처우 사항도 매치되는지?..........확인후 지원 바랍니다.
** 저희는 지원서를 보내주시지 않는 분의 개인정보사항은 저장,활용하지 않습니다
(저희 업의 특성 및 고객사 보안유지 요청으로 지원서 보내는 분에게만 오픈상담드립니다)
A.경영전략 과장급
- 중장기 성장전략 수립
- 전략 목표 달성을 위한 세부 실행과제 수립
- 그룹 포트폴리오 구축전략 수립
- 유망 사업/아이템 발굴 및 사업전략 수립
- Market Intelligence (대내외 환경변화 모니터링)
- 기타 경영진 의사결정 지원 판교본사 학사(4년제)
경력 ~10년 내외
-. 중장기 비전&성장전략 수립 프로젝트 경험자 우대 (기업규모는 무관)
-. M&A 경험자 우대 -. 외국어 능력 : 영어 필수는 아니나 우대
-. 데이터 분석, 데이터 시각화 역량
-. 기업가치평가 업무 수행 역량
-. 문서작성 및 프리젠테이션 역량
B.임원인사,인사기획 과장급
상경계열(우대) 경력 ~10년이상
-. 업무 경험 : 지주회사의 인사기획 경험자
-. 외국어 능력 : 영어(선호) -. 조직의 비전, 전략, 목표와 일관되게 인재 관리 전략을 수립 경험
-. 경영진과 밀접하게 협력하여 조직의 성과 향상에 기여하는 인재관리 방안을 마련하고 이를 실행할 자
-. 임원의 성과 목표를 설정하고, 정기적인 성과 평가를 실시하며, 피드백을 제공합니다.
또한, 잠재력 평가를 통해 임원의 성장을 지원하고, 승진 및 보상 결정에 참여
C.인사기획,평가 과장급
상경계열(우대) 경력 ~10년이상
-. 업무 경험 : 지주회사의 인사기획 경험자
-. 외국어 능력 : 영어(선호) -. 직원의 성과 목표를 설정하고, 정기적인 성과 평가를 실시하며, 피드백을 제공
-. 직무 가치 평가를 통해 직무별 적정 보상 수준을 결정하고, 경쟁력 있는 보상 시스템을 설계 운영
- 해외 직원들의 인적자원 데이터를 수집, 분석, 활용하여 글로벌 인적자원 관리 전략 수립 및 실행
-. 해외 현지의 문화, 관습, 언어 등을 이해하고, 이에 적응하여 효과적으로 업무를 수행
근무지 : 판교 본사
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----------------------------------------------------------------------------------------------* 이력서 필수 기재항목
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사 진
최종연봉 : 0000만원 / 희망연봉 : 0000만원
휴대폰 / email : / 필수기재
* 경력기술서 작성시, 경력관련 강점 또는 핵심역량(3~4가지 요약),
경력회사별 소개 (회사소개, 매출액, 인원수, 부서명, 직급 등),
경력회사별 퇴직 또는 이직(예정)사유 등 필수 기재
핵심역량
상세경력기술서 / 자기소개서
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==>C10-14 상장 반도체,디스플레이기업의 경영전략,인사기획,평가, 임원인사 담당 과장급 3명
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프로매치코리아 대표 송 찬 영
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