[담당업무]

 인사기획

• 인사 ERP 시스템 운영
• 평가 및 보상 체계 수립
• 법적 요구사항과 직원의 만족도를 고려한 인사제도 및 규정의 업그레이드
• 경영진의 혁신방향에 맞춘 인사, 조직문화 차원의 변화관리 실행 지원
• 인사관리 상의 이슈 점검, 보고, 의사결정 지원
• 기타 각종 인사관리 및 총무 업무 실행 상에서 조직 구성원과 소통하고 지원함

인사관리 전반 (팀원 : 인사 1명, 총무 1명)
• 근로계약서, 연봉계약서 작성
• 취업규칙 및 회사 규정관리 : 상장에 적합한 내부규정 정비
• 급여, 채용, 교육, 노무 관리(아웃소싱으로 급여처리중)
• 해외법인 한국인 근로자에 대한 인사관리업무

• 각종 총무, 자회사 건물 관리

• 우리사주조합관리 (예정)

[자격요건]

• HR Policy Set Up 경력 선호 - 평가시스템, 복리후생제도, 교육제도 등
• 생산시설/공장 노무 업무에 관한 지식과 실무 경험
• 해외지사 관리 경험
• 인사관리 시스템 구축 경험 우대

• 상장회사 근무 경력 우대