인천국제공항공사 국가직무능력표준(NCS) 기반
2024년 전문계약직(변호사) 채용 공고
(서브텍스트)
회사소개채용개요
- 채용분야 및 인원 : 변호사 1명
- 채용직급 : 계약직 나급
- 계약기간 : 채용일로부터 3년
- 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 추진계획 및 기간제법 제4조에 따라 정규직 전환 대상이 아니며, 직무수행실적 평가에 따라 재계약 가능
- 근무지역 : 인천국제공항 일원(인천광역시 중구)
- 수행업무 : 각종 법률 자문, 법무 리스크 관리, 소송 수행 등 공사 법률 관련 업무 전반
- 상기 업무 외 해당 분야 업무 수행을 위해 필요한 기타 제반 업무를 포함
- 세부 직무내용은 NCS기반 직무설명자료 참조(직무기술서)
- 급여수준 : 공사 보수심의위원회 심의결과에 따름
응시자격
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우대사항
| 구 분 | 적용전형 | 우대사항 (만점기준) |
부여기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | |||
| 법정가점 (취업지원대상자) |
● | ● | 5% 또는 10% | 국가유공자등예우및지원에관한법률 등 법률에서 정한 가점 적용자 |
- 상기 우대사항은 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 증빙서류 제출자에 한해 인정
- 취업지원대상자의 경우 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률』 제31조 제3항에 따라 응시자가 1명일 경우에만 가점 적용, 응시자가 2명 이상인 경우에는 원점수로 합격자 결정(가점은 합격순위에만 적용)
전형절차
| 구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 |
|---|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 | 입사지원서 가점(우대사항) |
100 가점 |
10배수 |
| 2단계 | 인성검사(온라인) | 면접전형 참고 | - | - |
| 3단계 | 면접전형 | 인성/역량 면접 가점 (우대사항) |
100 가점 |
1배수 |
| 4단계 | 경력 및 결격사유 조회 | 결격사유 확인 | 적/부 | - |
- 각 전형별 합격자에 한해 다음단계 전형 응시자격 부여
- 인성검사 미응시자는 면접전형 대상자에서 제외
- 입사지원서 : 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서 포함
- 입사지원서에 기재하는 모든 내용은 추후 제출할 증빙자료에 기재된 바와 동일하게 기재하여야 하며 면접전형 시 관련 증빙서류 원본 제출(별도 안내 예정)
전형별 세부 평가내용
| 구분 | 평가내용 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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① 보훈 및 장애 ② 경력기간 |
| 인성검사 |
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- |
| 면접전형 |
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① 보훈 및 장애
② 서류전형고득점 ③ 경력기간 |
| 경력 및 결격사유 조회 |
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- |
전형일정 및 입사지원서 접수
- 전형일정 (※변동가능)
| 연번 | 내용 | 일정 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용 공고 | ’24.6.28(금)～7.12(금) 14:00 | |
| 2 | 입사지원서 접수 | ’24.6.28(금)～7.12(금) 14:00 | 7.18(목) |
| 3 | 본인 확인을 위한 추가정보 제출 | ’24.7.18(목)～7.21(일) | |
| 4 | 인성검사(온라인) | ’24.7.18(목)～7.21(일) | |
| 5 | 면접전형(증빙자료 제출) | ’24.7.23(화) | 7.25(목) |
| 6 | 경력 및 결격사유조회 / 신체검사 | ’24.7.25(목)～8.6(화) | |
| 7 | 채용(임용)예정일 | ’24.8.12(월) |
- 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형단계별 합격자 발표는 기재하신 연락처(휴대폰, 이메일) 등을 통해 공지 예정
- 입사지원서 접수
- 접수방법 : 공사 채용 이메일(
)로 입사지원서 제출 (상기 이메일 외 우편, 방문 등 기타 방법을 통한 접수 불가)
- 접수기한 : 입사지원서 접수 마감시간까지 상기 이메일 주소로 수신된 입사지원서에 한해 접수 처리 됨
- 입사지원서 양식 일체(입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 활용 동의서)를 공사 지정양식으로 제출하지 않은 경우 접수 처리되지 않음에 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서는 작성 완료 후 반드시 본인의 자필서명을 포함하여 PDF 파일로 제출하시기 바랍니다.
- 접수방법 : 공사 채용 이메일(
본인 확인을 위한 추가자료 제출사항 안내
- 용 도 : 인성검사 및 면접전형 시 본인 확인용
- 대 상 자 : 서류전형 합격자
- 대상정보 : 주민등록상 생월일 및 뒷자리 수 일부 입력, 본인 증명사진
- 제출방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
- 제출기간 : ’24.7.18.(목)∼7.21.(일) 중 예정
- 제출기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
- 유의사항
- 제출기간 동안 생월일 및 증명사진 제출을 하지 않은 경우, 인성검사 및 면접전형 응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드 하여 주시기 바랍니다.
제출서류
- 채용관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출합니다.
- 제출기한 및 방법 등 별도 공지 예정
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 입사지원서에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 필수 |
|
| 해당자 |
|
- 자격증 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능
- 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일(’24.8.12.(월)) 양일 기준 모두 유효한 자격/면허 등에 한해 인정함
- 모든 경력증명서는 ①기관장 직인이 반드시 날인되고, ②입사일·퇴사일(년/월/일까지)과 ③발급 담당자의 성명 및 연락처가 표기된 서류에 한하며 진위여부 확인을 위해 ④공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정 함
- 폐업회사 경력증명의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’를 제출
이의신청 안내
- 대 상 자 : 채용전형 불합격자
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : ‘이의신청서’(채용 홈페이지(http://www.airport.kr)에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
- e-mail 주소 :
- 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
- e-mail 주소 :
- 처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변)
- 이의신청 처리 예외사항
- 이번 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항
- 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(시험 출제기관) 등 관련 규정 및 법령에 위배되는 경우
- 기타 위 사유에 준하는 사항
채용서류의 반환
- 개 요 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
- 대 상 자 : 2024년 전문계약직(변호사) 채용 면접전형 응시자
- 대상서류 : 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
- 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(채용 홈페이지(http://www.airport.kr)에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
- e-mail 주소 :
- 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
- e-mail 주소 :
- 청구기간 : 반환청구 접수 개시일로부터 14일간(접수 개시일 ’24.8월 예정)
- 자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정
- 기타사항
- 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다.
유의사항
- 지원서 작성 및 증빙서류 제출
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(필수 작성항목 공란, 동일내용 반복, 타사 지원, 항목별 100자 미만 등) 시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수 있습니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 인적사항, 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생월일은 면접전형 시 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않습니다.
- 입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.
- 지원서 접수 시 자격증/증명서 등 각종 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수합니다.
- 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격 해당여부 등이 지원서의 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 연락처(e-mail, 휴대폰, 전화번호 등) 오기재로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 원활한 접수진행을 위하여 자격사항 등 필요사항은 사전에 확인·준비하시기 바랍니다.
- 원본 제출이 곤란한 서류의 경우 원본제시 후 사본을 제출하셔야 합니다.
- 불합격 또는 합격취소 및 예비합격
- 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 부정채용 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 최종합격자 임용포기 등에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 선발 분야별 예비합격자(2순위 이내) 순번을 부여할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 2순위 인원 보다 적게 둘 수 있습니다. 최종합격자 임용포기에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 1개월간 유효하며, 채용비리에 따른 전형별 예비합격자의 지위는 최종합격자 발표 후 1년간 유효합니다.
- 기타 유의사항
- 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.
- 상기 일정은 우리공사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 유의하시기 바랍니다.
- 최종 합격자의 임용일은 우리공사의 인력운영계획 및 정원 등 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
- 최종합격자는 3개월 이내의 기간 동안 수습직원으로 임용될 수 있으며 수습평가 결과 특별한 결격사유가 없을 경우 정식 임용됩니다.
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 이메일로 개별 통지됩니다.
- 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
(인천국제공항공사 인사팀 ***-****-****)
| <채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내> 우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면 관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다. * 채용비리 신고센터 : ***-****-**** (익명신고채널 www.redwhistle.org) |
인천국제공항공사
