- 우리 조직은 커머스, 웹/앱 등 대고객서비스를 비롯한 당사 전반의 IT시스템 및 데이터의 전략을 수립하고, 모빌리티의 기반이 되는 서비스와 플랫폼을 구축/관리하고 있습니다.
다양한 IT 서비스를 위한 인프라를 구축/운영하며, IT 인프라 거버넌스 확립과 안정적이고 민첩한 인프라 제공 및 운영을 목표로 하고 있습니다.
- ■ 시스템 아키텍처 설계 및 운영
· 클라우드 컴퓨팅을 활용한 다양한 시스템 아키텍처 설계
· 쿠버네티스(Kubernetes) 활용한 플랫폼 아키텍처 설계 및 운영
· 개발 프로젝트를 위한 필요사항을 진단하고 최적의 인프라 아키텍처 설계 및 제안
· 하이브리드 클라우드(Hybrid Cloud) 환경에서 최적의 성능을 유지하기 위한 운영 및 고도화
· 개발 생산성 향상을 위한 CI/CD 파이프라인 구축 및 운영(IaC , GitOps)
· 다양한 H/W 기술검토 및 표준화 진행
· 하이브리드 클라우드(Hybrid Cloud) 구축 및 운영을 위한 표준 정책 마련
■ 장애 분석 및 개선
· 인프라 장애 파악을 위해 다양한 도구를 활용하여 문제의 원인을 분석하고 해결 방안 대응
· 근본적인 장애 원인을 해결하기 위한 최적화 방안 모색 및 지속적인 개선 활동
■ 모니터링 시스템 구축, 운영
· 클라우드 기반의 다양한 인프라를 안정적으로 운영하기 위한 모니터링 수집 항목 정의 및 모니터링 시스템 구축 운영
· 다양한 모니터링 Tool(Prometheus, Grafana, Datadog, InfluxDB, Zabbix 등) 운영
- · 5년 이상의 인프라 구축,운영 관련 업무 경력을 보유하신 분
· 서버/네트워크/인프라/보안/IT 전반에 대한 전문 지식을 보유하신 분
· 대용량 트래픽 처리 인프라 설계/운영 경험을 보유하신 분
· 대규모 서버 환경에서의 모니터링 구축/운영 경험을 보유하신 분
· 스크립팅(Python, Bash, Ruby, Perl) 언어를 활용한 효율적인 인프라 구성 경험을 보유하신 분
· 클라우드 기반의 다양한 인프라 운영 및 모니터링 수집 항목 정의 및 모니터링 시스템 구축 운영 경험하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 클라우드 기반 인프라 구축/운영/장애 처리 경험을 보유하신 분
· AI플랫폼 및 Hadoop플랫폼에 대한 전반적인 이해 및 구축/운영 경험을 보유하신 분
· GPU 및 스토리지 H/W BMT 및 구축 경험을 보유하신 분
· 하이브리드 클라우드 설계/구축/운영 경험을 보유하신 분
· 네트워크 전반에 대한 설계, 구축, 운영, 유지 보수, 프로토콜, 진단 및 장애처리 등의 경험을 보유하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 필요 시 전형 단계에서 과제가 진행될 수 있습니다.
· 본 공고는 지원서 제출 순서에 따라 전형이 진행되며, 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다. (채용 완료 시 공고가 조기 종료될 수 있습니다.)
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.