[의뢰 고객사] 중견 그룹사

[채용 포지션] 인사기획 담당 (사원-대리급)

[담당업무]
- 인사제도 기획/개선 및 실행/변화관리(인사제도 설계, 인적자원 전략 수립 등)
- 조직문화 진단/개선 솔루션 기획/실행
- 임직원 만족도 향상을 위한 제도 기획/실행
- 계열사 인사/노무 이슈 관리

[지원자격]
- 학력 : 4년제 이상
- 관련경력 : 3년 이상
- 인사제도를 주도적으로 기획/운영한 경험이 있으신 분
- 인사 전반(채용/교육/평가보상/노무)의 지식을 보유하신 분
- 인사 기획/운영 경력자

[채용형태] 정규직

[처우조건] 면접 후 협의 

[근무지] 그룹본사 (서울역앞)

[진행절차] 서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 최종합격


[지원 방법]

- 제출서류: 이력서 및 자기소개서(당사 양식에 사진첨부, 연락처, 최종/희망연봉 기재)

- 제출방법: 온라인 또는 이메일(******@*******.***)지원

- 제출기한: ASAP (채용 시 마감)

- 서류결과: 서류 pass되신 분만 개별 연락드리오니 이점 사전 양해바랍니다.

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▣ 공채 직접지원 보다 헤드헌터 이용 시 장점

- 서류작성에 도움(특히, 경력직이기 때문에 경력기술이 중요)

- 면접 및 회사에 대한 정보 제공

- 일정이나 진행사항 수시 체크 가능

- 연봉협상 시 후보자의 의견 적극 반영


(주)비에이블컨설팅그룹은 구직을 의뢰한 분의 신원은 철저히 보안을 유지하고 있으며

구직을 의뢰한 분에게는 일체의 사례를 받지 않고 있습니다.

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(주)비에이블컨설팅그룹 헤드헌터 이재운 전무

TEL : ***-****-****

HP : ***-****-****   FAX: ***-****-****

E-mail: ******@*******.*** / ******@*******.***