[직무내용]
*직무내용
- 공정 생산성 관리
- 현장사원업무 및 인원관리
- 현장문제해결
- 데이터관리
- 실적 및 기타 수치 개선

*고용형태
- 정규직 (12주 수습기간 포함)

*근무시간
- 주간조 08:00~17:00
- 오후조 17:30~02:30
- 심야조 21:00~06:00

*근무형태 : 주5일 스케줄근무 (부서원간 협의)

- 공정과 근무조에 따라 임금이 변동될 수 있음.

[임산부 지원 주의 안내]
야간조/심야조 근무, 휴일 근무, Fresh FC(신선센터)/HUB 근무 등 관련 법령에 따라
임산부 근무가 제한되는 업무에 지원한 임산부는 출근 시 (무급으로) 귀가하여야 하므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
임산부 : 임신 중인 분 및 산후 1년 이내이신 분을 포함함


[채용서류 반환 관련 고지]
1.본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 6항에 따른 것입니다.
2.당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3.위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4.당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

[전형 절차 정책] 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 제한될 수 있습니다.

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
주5일 스케쥴 근무(교대근무)

주간조 08:00~17:00
오후조 17:30~02:30
심야조 21:00~06:00
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 연봉 33491520원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)


우대조건 : 차량소지자


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망