(ÁÖ)¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ

[±Û·Î¹ú À¯¸í±â¾÷] Senior HR Manager

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
Àλç

[´ã´ç¾÷¹«]


Senior HR Manager (Coworker Experience Manager)

Who you are:

´ç½ÅÀº »ç¶÷¿¡ ´ëÇÑ ¿­Á¤À» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç ÆÀÀÇ ÀáÀç·ÂÀ» ¿­¾î ºñÁî´Ï½º¸¦ À̲ô´Â °ÍÀ» °­ÇÏ°Ô ¹Ï´Â »ç¶÷ÀÔ´Ï´Ù. ¿ªµ¿ÀûÀÌ°í ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯È­Çϴ ȯ°æ¿¡¼­ È°±âÂ÷°Ô ÀÏÇϸç, Àü·«Àû, Àü¼úÀû, ¿î¿µÀû »ç°íÀÇ Á¶ÇÕÀ» Áñ±é´Ï´Ù. ÈǸ¢ÇÑ Á÷¿ø °æÇèÀ» ÅëÇØ °í°´°úÀÇ ÀÏ»ó »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» °³¼±ÇÏ´Â µ¥ Çå½ÅÇÕ´Ï´Ù.

Key experiences, skills, and capabilities required:

• ÀÎ»ç ¿î¿µ, ±âȹ, Àη °ü¸® / ³ëµ¿Á¶ÇÕ °ü¸® / Equality, Diversity, and Inclusion ¿¡ ´ëÇÑ Æø³ÐÀº ¹è°æ 

  Áö½ÄÀ» °®Ãá ÀÎ»ç ºÐ¾ß¿¡¼­ ÃÖ¼Ò 10³âÀÇ °æ·ÂÀÇ Generalist.

• Àη ¹× Á¶Á÷ °³¹ß¿¡ ´ëÇÑ ÀÔÁõµÈ ±â·ÏÀ» º¸À¯ÇÑ °ü¸®Á÷ °æ·Â 5³â ÀÌ»ó (Direct Report).

• Á÷¿øµéÀ» Âü¿©½ÃÅ°°í ¿µ°¨À» ÁÙ ¼ö ÀÖ°í ÆÀ¿øÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ÀÇ°ßÀ» Á¸Áß¹Þ°í ÀÖ´Ù°í ´À³¢µµ·Ï ÇÏ°í 

  ¼Ö¼±¼ö¹üÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Servant Leadership

• ÆÀÀ» À̲ø°í °ü¸®ÇÑ °­·ÂÇÑ °æÇè, ÁִϾî ÆÀ¿øµéÀ» ¸àÅ丵ÇÏ°í °³¹ß, ¼ºÀå½Ãų ¼ö ÀÖ´Â Leadership.

• ´Üü ±³¼· ó¸®, °¥µî ÇØ°á, ³ëÁ¶¿Í °æ¿µÁø °£ÀÇ °Ç¼³ÀûÀÎ ÀÇ»ç¼ÒÅë º¸Àå µî ³ëµ¿Á¶ÇÕ °ü°è °ü¸® °æÇè 

• ÆÀ¿¡ ³ëµ¿ º¯È£»ç°¡ ÀÖ¾î ³ëµ¿Á¶ÇÕ Çù»ó¿¡ ´ëÇÑ Á÷Á¢ÀûÀÎ °æÇèÀÌ ¾ø¾îµµ µÊ. 

  (³ë»çÇùÀÇȸ ½Ç¹« °æÇèµµ Áö¿ø °¡´É)

• °è¾à °ü¸®, Àη °èȹ, ÆÄƮŸÀÓ°ú ǮŸÀÓ Á÷¿øÀÇ ±ÕÇü Àâ±â µî ÀÎ»ç °èȹ¿¡ ´ëÇÑ ÀÔÁõµÈ °æÇè. 

• Equality, Diversity, and Inclusion (ED&I) Á¤Ã¥ ¹× ±âÁØ¿¡ ´ëÇÑ °­·ÂÇÑ ÀÌÇØ¿Í ±àÁ¤ÀûÀÎ º¯È­¸¦ 

  ÃßÁøÇϱâ À§ÇØ ED&I¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î ÅëÇÕÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â. 

• ±Û·Î¹ú ¸ÅÆ®¸¯½º Á¶Á÷ ¹× ´Ù±¹Àû ±â¾÷¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÑ °æÇè. 

• ÃֽŠHR Æ®·»µå, ¹ßÀü ¹× Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ ÃֽŠÁ¤º¸ À¯Áö. 

• ÁÖµµÀûÀ¸·Î ÀÏÇÏ°í Çù·ÂÀûÀÎ ÆÀ Ç÷¹À̾ µÉ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â. 

• Çѱ¹¾î ¸ð±¹¾î ¹× ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î ¼öÁØ Çʼö.


Your responsibilities:
Senior HR Manager ¿ªÇÒ¿¡¼­, ±¹°¡ Á¶Á÷ Àü¹Ý¿¡ ÀÏ°üµÇ°í ÀÇ¹Ì ÀÖ´Â Á÷¿ø °æÇèÀ» Á¦°øÇϱâ À§ÇØ ±Û·Î¹ú ¿ÀÇǽº ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ©, Á¢±Ù ¹æ½Ä ¹× ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ÇöÁöÈ­ÇÏ°í ±¸ÇöÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù.


• ¸ðµç Á÷¿ø¿¡°Ô ÀÏ°üµÇ°í ³ôÀº Ç°ÁúÀÇ Á÷¿ø °æÇèÀ» º¸Àå.
• ´Ù¸¥ ÀÎ»ç ¹× ¹®È­ ºÎ¼­¿Í Çù·ÂÇÏ¿© Á÷¿ø °æÇèÀ» °³¼±ÇÏ°í Ç¥ÁØÈ­ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ ÆľÇ.
• ±Û·Î¹ú ¿ÀÇǽº¿Í Çù·ÂÇÏ¿© Á÷¿ø °æÇè °³³ä, ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ©, Á¢±Ù ¹æ½Ä ¹× ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ÇöÁöÈ­ÇÏ°í ±¸Çö.
• È¿°úÀûÀÌ°í âÀÇÀûÀÎ Çù¾÷À» º¸ÀåÇϸç Àü·«ÀûÀ¸·Î ÁýÁßµÈ ±¹°¡ Á÷¿ø °æÇè ÆÀÀ» À̲ø°í ¹ßÀü½ÃÅ´.
• ³ëµ¿ Á¶ÇÕ°ú ±àÁ¤ÀûÀÌ°í °Ç¼³ÀûÀÎ °ü°è¸¦ À¯Áö

 ³ëµ¿ Á¶ÇÕ ´ëÇ¥¿ÍÀÇ ÁÖ¿ä ¿¬¶ô ⱸ·Î¼­ °³¹æÀûÀÌ°í Åõ¸íÇÑ ÀÇ»ç¼ÒÅë ä³ÎÀ» º¸Àå. 

 Áý´Ü Çù»ó °úÁ¤À» °ü¸®ÇÏ°í °¥µîÀ» ÇØ°áÇϸç Á÷¿øÀÇ ¿ä±¸¿Í Á¶Á÷ ¸ñÇ¥¸¦ ¸ðµÎ ÃæÁ·ÇÏ´Â Çù¾à Çù»ó.
• ÀÎ»ç °èȹÀ» °¨µ¶ÇÕ´Ï´Ù: °è¾à ¹× Àη °èȹÀ» °ü¸®ÇÏ¿© ÆÄƮŸÀÓ°ú ǮŸÀÓ Á÷¿øÀÇ ±ÕÇü À¯Áö. 

 Àη °èȹ Àü·«À» °³¹ßÇÏ°í ±¸ÇöÇÏ¿© Àη ¼ö¿ä°¡ ºñÁî´Ï½º ¸ñÇ¥¿Í ÀÏÄ¡Çϵµ·Ï º¸Àå.
• ¸ðµç HR °üÇà ¹× Á÷¿ø °ü°è Ãø¸é¿¡ equality, diversity, and inclusion (ED&I) ¿øÄ¢ÀÇ ÅëÇÕÀ» ÃßÁø. 

 ED&I À̴ϼÅƼºê°¡ ȸ»ç °¡Ä¡¿Í ÀÏÄ¡ÇÏ°í ¸ðµç Á÷¿øÀÌ °¡Ä¡ ÀÖ°í Á¸Áß¹Þ´Â ¹®È­¸¦ ÃËÁøÇϵµ·Ï º¸Àå.

Report Line and others:

•  ÀÌ ¿ªÇÒ¿¡¼­´Â Head of HR (Country People & Culture Director)¿¡°Ô º¸°íÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.

•  ´ç½ÅÀº °¢°¢ 2~3¸íÀÇ ±¸¼º¿øÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁø 3°³ÀÇ Part or TeamÀ» À̲ø°Ô µË´Ï´Ù. 

•  ±¤¸í½Ã¿¡¼­ ±Ù¹«Çϸç ÀçÅñٹ«(ÁÖ 1ÀÏ )°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.


[±Ù¹«ºÎ¼­ ¹× Á÷±Þ/Á÷Ã¥]

    Á÷±Þ/Á÷Ã¥: ¸Å´ÏÀú

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â»çÇ×: °æ·Â(10³â ÀÌ»ó )
Çз»çÇ×: ´ëÇÐ(2,3³â)Á¹¾÷ ÀÌ»ó
Á÷¹«±â¼ú: Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, ¸®´õ½±, °á´Ü·Â, âÀǼº, Æ÷¿ë·Â, ´Ù¾ç¼º


[¿ì´ë»çÇ×]

¿Ü±¹¾î: ¿µ¾î È¸È­´ÉÅë,µ¶ÇØ°¡´É,ÀÛ¹®°¡´É

00 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ÁÖ40½Ã°£, 8000~100000¸¸¿ø

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > 2Â÷¸éÁ¢ÁøÇà > 3Â÷¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    ¿µ¹® À̷¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00