모집부문 및 자격요건

근무조건

• 근무형태 : 정규직 [부서에 따라 인턴(수습) 기간 3개월]
• 근무시간 : 주 5일(월~목 본사근무/주말 中 택1 매장근무) (EC부문의 경우, 월~금 본사 근무), 신규입사자 전원 첫 한달 매장근무 OJT 진행
• 근무장소 : 본사 및 매장
  
• 급여 : 협의
  

복리후생

• 4대 보험 [국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험] 가입
• 퇴직연금 가입 - 연차발생, 미사용 연차수당 지급
• 신상 가장 먼저 신어보고 살 수 있는 직원할인제도
  
• 평가에 따른 고속 승진, 직무 변경 등 다양한 기회
  
• 경조사 발생 시 휴가/경조금 지급, 별도 상조회 가입으로 든든함이 두배
  
• 저기압 일 땐 고기 앞으로! 매월 제공되는 회식비로 원기충전
  
• 명절에는 몸도 마음도 푸짐하게~ 설/추석 선물 지급
  
• 출산휴가/육아휴직은 기본, 임산부 근로자 근무시간 단축
  
• 다양한 분야의 사내 동호회 운영으로 친목도모 활성화
  
• 매년 다양한 분야 우수사원 표창 - 열심히 일한 자 떠나라~ 장기근속자 포상휴가
  
• 신발 전문가 양성을 위한 체계적인 직무별 교육
  
• 글로벌 인재가 되고 싶으신가요? ABC-MART 해외 교환근무 가능

전형절차

• 서류전형 > 면접전형 > 최종합격
  
• 면접일정은 추후 통보됩니다.
  

접수기간 및 방법

2024-07-30 (화) 23시59분까지

• 접수방법: 에이비씨마트 홈페이지를 통한 입사지원서 작성

제11조(채용서류의 반환 등)

• ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. 
  
• ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. 
  
• ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. 
  
• ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. 
  
• ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.