[담당업무]

1. 성과관리
- 성과관리제도 기획 및 개선
- 성과관리 시스템 운영 및 개선
- 목표 설정 및 상시 피드백 모니터링
- 성과관리제도 전파 및 역량 제고 활동

2. 인사평가 및 승진제도 관리
- 인사평가 기획 및 운영
- 평가 데이터 분석 및 제도 개선
- 승진제도 기획 및 운영
- 핵심인재 선발 및 관리

3. 조직개발
- 조직진단 시행 및 결과분석
- 전사적 변화관리 주도

4. Regional HR과의 협업

[자격요건]

- 4년제 대졸이상

- HR 직무 경력 5년 이상 10년 이하

- 성과관리 시스템 운영 경험 (외부 또는 자체 시스템)

- 인사평가 및 승진제도 기획 경험

[우대사항]

- Workday 사용 경험

- 데이터 분석 툴 사용 능력

- 영어 커뮤니케이션 능력

[전형절차]

서류전형/면접전형

[제출서류]

국문이력서/경력기술서/자기소개서 이메일 제출 

hjlee@humaninsearch.com******@*******.***

[담당자]

이혜진이사 ***-****-**** / 

hjlee@humaninsearch.com******@*******.***