[담당업무]

- 임직원의 올바른 가치체계 정립과 회사의 비전, 미션, 경영방침
내재화를 위한 리더십 분야 교육훈련 총괄
- 중장기 리더십 분야 교육전략 수립 및 교육체계 표준화
- 계층별 리더십 교육과정 개발 및 운영
- 원전 특화 리더십 교육과정 개발 및 운영
- 사내 리더십 분야 교수의 강의역량 향상, 교재개발, 연구활동 관리§ 사내 인력에 대한 코칭 및 관련 업무
- 인적자원개발(HRD) 성과 교류(민간/공공) 등 대외 활동
- 현장 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 및 운영
- 그 밖의 인재개발원장 지시사항 수행

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 부장, 팀원

[자격요건]

경력사항: 경력(10년 이상 20년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업

- 국내외 민간 또는 공공분야 리더십, 인적자원개발(교육), 조직문화 분야 업무경력 합산 10년 이상인 자

- 국내외 민간 또는 공공분야 리더십, 인적자원개발(교육), 조직문화 분야 관리자

* 경력 합산 3년 이상인 자

*공공기관 부장급 이상, 민간기관은 이에 준하는 직위

  (우대사항)

- 국내외 주요 컨설팅 기업에서 인사/교육 컨설팅 업무 유경험자

- 리더십 역량 모델링 및 진단 관련 경력이 있는 자 

- 리더십 또는 조직문화 교육과정 개발 및 강의경력이 있는 자

- 인증기관의 코칭자격 보유자 

  1. (사)한국코치협회 에서 발급한 인증코치 자격(KPC 등급 이상) 

  2. 한국코칭학회 에서 발급한 인증코치 자격(KCL 등급 이상)