[담당업무] - 노무 및 복지 업무 담당 - 국내외 계약서 및 법률 제개정 검토 - 민/형사 소송 및 분쟁 이슈 대응 - 법률 자문, 내부규정 검토 및 교육 [자격요건] - 대졸 이상 법정 계열 전공자 - 법무 경력 10년~15년 - 민/형사 소송 유경험자 (가처분, 가압류 포함 등)
[우대사항] - 상법/공정거래법/노동법 지식 보유자 우대 - 동종업계 및 대기업 출신자 우대
[연봉] 6,000만원~7,000만원 (최종연봉+@, 면접후 협의)
[자격요건]
경력사항: 경력(10년 이상 15년 이하) 학력사항: 대학교(4년)졸업 직무기술: 법무, 기업법무