[담당업무]

인사전반 컨설팅
1) 인사관련 제도수립
2) 평가/보상제도 수립 및 개선
3) 기업문화/인사정책/인사운영 현황분석 및 개선

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장, 부장

[자격요건]

 경력 (8년 이상 15년 이하)
 대학교(4년)졸업 이상

HR제도기획/평가보상등에 경험있으신 분

 채용형태 :

 -근무조건은 협의 (근무형태/근무시간/근무요일등)

 -일정기간 근무후 상호간에 fit하다고 판단되면 정규직(인사팀장) 전환

 -계약직/프리랜서/컨설팅등 근로형태는 상호협의하여 다양하게 검토가능

 -지원자가 채용형태나 근무조건에 관하여 회사에 역제안 가능

[담당업무]

인사전반 컨설팅
1) 인사관련 제도수립
2) 평가/보상제도 수립 및 개선
3) 기업문화/인사정책/인사운영 현황분석 및 개선

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장, 부장

[자격요건]

경력 (8년 이상 15년 이하)
 대학교(4년)졸업 이상

HR제도기획/평가보상등에 경험있으신 분

채용형태 :

 -근무조건은 협의 (근무형태/근무시간/근무요일등)

 -일정기간 근무후 상호간에 fit하다고 판단되면 정규직(인사팀장) 전환

 -계약직/프리랜서/컨설팅등 근로형태는 상호협의하여 다양하게 검토가능

 -지원자가 채용형태나 근무조건에 관하여 회사에 역제안 가능