ㆍHR 중장기 전략 수립

ㆍ인사 기획과 제도 개선 Lead

   (또는 주요 역할 담당)

ㆍ조직/승급 관리

ㆍ직무분석과 평가

ㆍ경력

 - 유관 경력 4년 이상(대리급 이상)

ㆍ필수 자격요건

  - 인사 운영 업무 경험 한 분

  - 인사 제도 개선 경험 있는 분

  - 분석적 사고를 기반으로 한 문제해결 능력이 높은 분

  - Biz 문서작성 역량이 높은 분

  - Growth Mind-Set을 보유 한 분

ㆍ우대 자격요건

  - 영어로 업무가 가능하신 분

  - 통계 기본 지식 또는 통계 패키지 사용 스킬 보유한 분

  - 데이터 베이스 활용 스킬을 보유한 분

  - PHR 자격증 보유한 분