[담당업무]

O 노조 관계 관리
- 회사와 노조 간의 협상 및 소통 주도
- 각 이해관계자의 Communication 전략 기획
- 노조와의 미래 Vision 설계
- 임담협, 노사위원회 등 협상
- 노사 갈등에 대한 중재 및 해결

O 노무 업무
- 대내외 노무 Risk 관리
- 징계위원회 등 징계 관련 업무
- 노무리스크 검토 및 대응
- 노동부 및 노동위원회 대응 업무

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 팀장

[자격요건]

경력사항: 경력(15년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업

- HR경력 15년 이상(노조 경험 필수)

- 공인노무사 자격증 보유자 우대 (필수 아님)

- Business 영어 가능 자 우대 (필수 아님)

- 오랜 기간 노조 업무를 Leading 하신 분이며, 생각이 유연하고 Friendly 하게 노조원과 소통할 수 있는 분

[우대사항]

자격증: 공인노무사