GKL 2024년 2차 GKL 청년인턴 선발 (일반전형) !! O D ① 선발부문 및 선발인원 (총 86명) ※중복지원불가 구분 인원(명) 근무형태 업무내용 근무지 경영 진행 사업 관련 업무 지원 등 서울 신사업팀 1 상근 본부 ※ 한글, 엑셀가능자 우대 (본사) 일본마케팅팀 1 - 마케팅 관련 행정 업무 지원 중국마케팅팀 1 3교대 - 이벤트 행사 진행 및 고객응대 업무 지원 등 ※ 외국어 가능자 우대 멤버십마케팅팀 2 서울 (영업장) 마케팅 - 이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원 14~22시 본부 국제마케팅팀 및 2 또는 외래관광객 유치를 위한 마케팅 업무 지원 매스마케팅팀 상근 ※ 외국어 가능자 우대(영어) 인천공항 - 공항 의전 업무 공항서비스팀 2 10시~19시 또는 ※ 외국어 가능자 우대(일본어, 중국어, 영어 등) 김포공항 테이블게임 운영 보조 및 환전 업무 지원 등 오퍼레이션팀 및 40 전자게임운영팀 ETG 운영 및 전자게임운영 보조 서울 서울 사업 3교대 테이크(드롭박스 수거), 카운트(매출정산), (영업장) 본부 경리팀 6 창구업무(마일리지 지급 등) 보조 등 세븐럭+ 앱 멤버십관리, 고객 물품보관관련 업무, CS팀 6 영업장 내외 편의시설 안내 등 오퍼레이션팀 및 18 ETG 딜링, 고객응대 및 환전업무 전자게임운영팀 3교대 테이크(드롭박스 수거), 카운트(매출정산), 경리팀 2 창구업무(마일리지 지급 등) 보조 등 부산 부산 (영업장) 상근(주중오프) 사업 일본마케팅팀 7 또는 본부 - 마케팅 관련 행정 업무 지원 15~23시 - 이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원 등 ※ 외국어 가능자 우대 통합마케팅팀 1 15~23시 일본마케팅팀, 공항서비스파트: 일본어 가능자 우대 통합마케팅팀 : 외국어 가능자 우대 공항서비스파트 3 상근(주중오프) 김해공항 합계 86명 * 공통사항 : 관련직무 체험 및 직무교육이수 ※ 근무시간 및 근무지 관련 세부내용은 아래 [3. 채용형태] 참조 ※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 예정인원보다 적게 선발할 수 있음. ② 자격요건 O 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정 제13조에 결격 사항이 없는 자 O 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 대한민국 국적 청년(입사일 '24. 11. 19. 기준) 공통 ○ 고등학교 졸업, 전문대 또는 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자('25. 2월 졸업예정자) ※ 채용연계 목적이므로 재학생, 휴학생 및 당사 청년인턴 기 경험자 지원 불가 ○ 입사일('24. 11. 19.)로부터 정상 출근 또는 근무가 가능한 자 * GKL 인사규정 제13조 * 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 자격이 없다. 1. 피성년 후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한자 9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 10. 사상불온 또는 불량한 품행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자 11. 신체검사결과 부적당하다고 인정되는자 12. 공민권이 정지 또는 박탈된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 제83조(취업자의 해임요구)에 따라 공직 자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 직무 관련 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아 니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한자 15. 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 16. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범 17. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확 정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 ③ 채용형태 : 체험형 청년인턴 구 분 내 용 ■ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 체험형 청년인턴 근로형태 ■ 주 5일 근무 (휴무 : 유급 1일, 무급 1일), 월 1일 월차휴가(1개월 근무 시 월 1일) 근무기간 ■ 2024. 11. 19.(화)~2025. 5. 18.(일)/ 6개월 ■ 3교대 근무 - 서울 :M/T (06:00~14:00), D/T (14:00~22:00), N/T (22:00~06:00) - 부산 : M/T (07:00~15:00), D/T (15:00~23:00), N/T (23:00~07:00) 근무시간 ■ 상근 근무 : 09:00~18:00 ■ 공항 상근 근무 - 김포, 인천공항 : 10:00~19:00 - 김해공항 : 10:00~18:00 보수수준 ■ 시급 11,000원 (2024년 상반기 시중노임단가 수준, 야간근무 시 50% 가산) ■ 서울 - 본 사: GKL빌딩(서울특별시 강남구 삼성로610) - 영업장 : 강남코엑스점, 서울드래곤시티점 (입사 후, 회사 운영사정에 따라 근무지점 지정) 근무지역 - 공항 : 김포공항, 인천공항 (입사 후, 회사 운영사정에 따라 근무지점 지정) ■ 부산: 부산롯데점 - 영업장 : 부산롯데점 - 공항 : 김해공항 ■ 서울 영업장(강남코엑스점, 서울드래곤시티점) 3교대 근무 시 셔틀버스 운영 복리후생 ■ 식사 제공 및 4대 보험가입 ■ 6개월 근무 후 청년인턴 수료증 발급 ■ 30일 이상 근무한 경우 경력증명서 발급 취업지원 ■ GKL 청년인턴 수료자 정규직 공개채용 시 서류전형 가점 부여 ■ 취업휴가, 교육제공, 멘토링프로그램, 취업프로그램 연계 등 ④ 전형절차 및 일정 구 분 일 정 비 고 공고및지원서 접수 2024. 9. 24.(화)~ 10. 10.(목) - 15일 이상 서류전형 2024. 10. 22.(화) ~ 10.23.(수) 서류전형 합격자 발표 2024. 10. 28.(월) 합격평균점수와 본인점수공개 서류전형 합격자 대상 서류발표이후~10.31.(목) - 증빙서류온라인 제출 증빙서류제출 서울 2024. 11. 4.(월) ~ 11.5.(화) -내·외부참관인배치 면접전형 - 면접위원사전교육 부산 2024. 11.7.(목) 최종합격자 발표 2024. 11.13.(수) - 합격평균점수와 본인점수공개 오리엔테이션 2024. 11.19.(화) - 증빙서류 일체 제출 1차 2차 3차 4차 ▶ 서류전형 최종 오리엔테이션 실무면접 합격자발표 합격자발표 및 교육 ?서울:11.4.(월)~11.5.(화) 10. 28.(월) 11. 13.(수) 11.19.(화) 부산:11.7.(목) ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사일은 2024. 11. 19.(화)입니다. ※ 마케팅본부 공항서비스팀 지원자는 서울, 부산본부 공항서비스파트 지원자는 부산에서 면접 진행 ⑤ 지원서 접수 ○ 지원방법 채용전용 홈페이지상 온라인지원(지원부문 직무에 대해 반드시 확인) ○ 접수기간 : 2024. 9. 24.(화) 10:00 ~ 2024. 10. 10.(목) 15:00까지 ⑥ 블라인드 채용 안내 ○ 입사지원서상 학교명, 주소, 가족관계 기재란이 없습니다. ○ e-메일 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금합니다. ○ 지원서작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재를 일절 금지하며 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리할 수 있습니다. ○ 입사지원서에 기재된 성명, 연락처 등은 평가시 블라인드 처리됩니다. ⑦ 우대사항 대상 내용 가점 「국가유공자등예우및지원에 관한 법률」등 관계법령에 의거 취업보호지원대상자 유형 취업보호 ※ 단, 취업보호지원대상자의 가점을받아 합격하는 사람은채용시험 선발예정 전형별 I 지원대상자 인원의 30%를 초과할 수 없음(채용분야별로 선발예정인원이 3인이하인 경우, 5~10% 취업보호지원 대상자가점이 적용되지 않음) 장애인 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의거한 장애인 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자및 저소득층 차상위계층 수급대상자증명서를 발급받은자 「북한이탈주민의 보호및정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 북한이탈주민 증명서를발급받은자 유형 다문화가족 「다문화가족지원법」에 의한다문화가족 전형별 II 5점 자립준비청년 「아동복지법」에의거보호시설 퇴소한지5년이내 인자 (보호종료아동) ※ '19. 11. 19. 이후 보호시설퇴소 등 관련 증빙서류제출가능한 자 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 의거한 경력단절여성 중임신·출산·육아 등으로 공고 마감일기준 경력단절여성 6개월이상 경력 단절되어 현재 무직인 여성 ※ 가족관계증명서, 의료보험득실확인서(또는 고용보험가입 확인서)로 경력단절임을 확인할 수 있는 자 ※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 전형별 평가 후 최종 집계점수에 일괄 적용 ※ 입사지원서 작성 시, 공고마감일 및 입사일 기준 해당여부를 반드시 확인하여 입력 - 미입력시 가점 부여가 불가하며, 추후 증빙 불가 시 합격 취소될 수 있음 ⑧ 전형별 평가기준 및 합격배수 구 분 평가기준 및합격배수 불성실기재자 평가대상제외 (항목별 공백제외300바이트 미만, 의미없는 문자나열) 서류전형 서울사업본부, 부산본부 오퍼레이션 및 전자게임운영팀:: 채용예정 인원의 2배수 선발 그 외부서 : 채용예정 인원의 5배수 선발 70점 미만자 탈락, 동점자 발생 시 전원 합격 - 개인별 상황면접 및인성 및태도등 종합적 평가 실무면접 70점 미만자탈락 면접전형 최종 종합점수 결과 고득점자 순으로 합격자 선정 동점자발생시, (1순위) 취업보호지원대상자 (2순위) 고졸자 (3순위) 서류전형 고순위자 (4순위) 외국어 점수상위자 최종합격 인사규정시행세칙[별표7]을 기준으로함(언어별 성적 비교를 위함) 평정점수 동점자 발생시 ① 해당규정 내추가 어학성적 보유자 중에서 상위자우선 ② 제2외국어 보유자 (5순위) 카지노 관련학과 졸업자및졸업예정자 (6순위) 카지노 관련 교육경험자(학과 수업 혹은 관련 외부교육 수료자) 제출서류 및 증빙서류 진위 여부 검증 ⑨ 제출서류 ○ 공고마감일 및 입사일 기준 유효한자격만 인정, 증빙서류는 공고시작일('24. 9. 24.) 이후 발급한 서류로제출 ○ 우대사항가점부여 증빙서류는문서확인번호가 명시된 정부24(www.gov.kr) 발급분으로 제출 ○ 공인어학점수는 입사일('24. 11. 19.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않았으며, 국내주관사에서확인 가능한 시험성적으로 한함(별도의 유효기간이 없는 시험의 경우 해당 성적 인정). 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우, 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의말일까지 유효한 성적으로 인정. 지원서접수 시 인사혁신처'등록 완료(조회 성공)'반드시확인 구분 제출서류(온라인 제출) [공통 제출서류] - 최종학교졸업(예정)증명서1부 [해당자에 한함] 외국어 공인어학성적증명서1부 자격증, 교육수료증등각1부 (취업보호지원대상자)취업보호지원대상자 증명서1부 서류합격자 (장애인)장애인증명서또는 지방보훈관서발급국가유공상이등급확인서또는상이등급이 기재된 국가유공자증명서1부 (저소득등)국민기초생활수급자도는지상위계를수급대상자증명서1부 - (북한이탈주민)북한이탈주민등록확인서1부 - (다문화가족)가족관계증명서, 부모또는 본인 혼인관계증명서, 국적취득사실증명서1부 (가립관리 청년[자장수당수급자확인서 또는 보호시설퇴소확인서 또는 보호종료확인서1부 (경력단절여성) 건강보험자격득실확인서(고용보험 가입증명서), 가족관계증명서 각1부 구분 제출서류(오리엔테이션 당일 원본 제출, 온라인 기제출 자료 포함) [공통 제출서류] 주민등록등본또는가족관계증명서원본1부 통장사본, 신분증 사본각1매 - 최종학교졸업(예정)증명서원본 1부(해외대학졸업자는원본지참,확인후사본제출) [해당자에한함] - 외국어 공인어학성적증명서원본1부 - 자격증, 교육 수료증등원본각1부 최종합격자 - (취업보호지원대상자(취업보호지원대상자증명서원본1부 - (장애인) 장애인증명서또는지방보훈관서발급국가유공성이등급확인서또는 상이등급이 기재된국가유공자증명서원본1부 - [거소득증(국민기초생활수급자또는차상위에층수급대상자 증명서 원본1부 - (북한이탈주민)북한이탈주민등록확인서 원본1부 (다문화가족)가족관계증명서, 부모또는 본인: 혼인관계증명서, 국적취득사실증명서원본1부 (자립준비청년)자립수당수급자확인서또는 보호시설퇴소확인서 또는 보호종료확인서원본1부 (경역단달여성) 건강보험자격득별확인서(고용보험 기업증명서) 가족관계증명서 원본각1부 ⑩ 기타사항 ○ 응시자격 등을 반드시 확인하고 입사지원서를 접수하시기 바라며, 중복 지원 시무효 처리됩니다. ○각종증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다. 이에 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. ○ 지원서 불성실 작성자(항목별 공백 제외 300바이트 미만, 의미없는 문자나열 등)는 평가대상에서 제외 될수 있습니다. ○ 장애인 지원자가 면접 참여 시 편의지원을 받고자 하는 경우 원서접수시편의지원 신청란에 '편의지원 신청사항'을 기재하여 주시기 바랍니다. 단, 전형 당일 여건상 지원이 어려울 수 있습니다. ○최종합격자로 결정되었더라도 응시자격 제한·임용 결격사유가 확인되는 경우 부적격자는 합격 또는 임용 취소됩니다. ○ 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 최종합격자가 결격사유 및 기타 사정으로 입사 취소 또는 포기할 경우각분야별차순위 예비합격자는 오리엔테이션일로부터 1개월 이내에 합격자로 선발할 수 있습니다. ○ 당사 채용에 응시한지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 온라인으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ※ 채용서류 반환청구서 양식, [붙임6] 참조 ○ 중복 및유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지한 후문의하시기바랍니다. ○ 기타 문의는 채용 홈페이지 또는 로 문의하시기바랍니다. ○ GKL 헬프라인(www.grandkorea.com) ▶ GKL 신문고▶ GKL 헬프라인 접속 채용청탁 금지안내:GKL은 투명하고 공정한 NCS기반 블라인드 채용제도를 운영하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁에 연류 시, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격제한, 관련 기관에 해당사실 통보, 명단공개 등의 조치를 취하고 있습니다. 인사 청탁을 받거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다. · 성차별 신고/ 상담센터 안내 : GKL은 성차별 채용 등 성차별 피해 예방을 위하여 피해 당사자 및 목격자가 안심하고 신고/ 상담할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 면접 등 채용과정에서 성차별을 경험하시거나 목격하실 경우, 성차별 신고/ 상담센터 내방, 전화 및 GKL 헬프라인을 통해 연락바랍니다. 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