조직소개

우리 조직은 필요한 인재를 적시에 영입할 수 있도록 선제적으로 채용 시장을 분석하여 우수한 인재를 확보/관리하는 역할을 수행합니다.

직무상세

유관 부서와의 커뮤니케이션을 통해 포지션 요구 조건을 정립하고, 이에 따른 소싱 전략을 수립하여 필요한 인재를 발굴하고 영입합니다.

■ Direct Sourcing
　· 포지션 요구 조건 구체화 및 후보자 서칭
　· 후보자 컨택 및 커뮤니케이션
　· 인재 Pipeline 구축 및 DB 관리
　· Direct Sourcing 프로세스 개선

■ 채용 트렌드 리서치
　· 산업/직무별 채용 시장 현황 파악 및 분석
　· 신규 소싱 채널 발굴

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 다이렉트 소싱 혹은 채용 운영 업무 경험이 있으신 분
· MS Office 활용 및 문서 작성 능력을 보유하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 서치펌 헤드헌터 경험이 있으신 분
· 컨설팅펌 RA 경험이 있으신 분
· 데이터 분석 역량이 있으신 분 (Python, R등)

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 본 공고는 입사 시 사전에 근로계약기간(6개월)을 약정하고, 해당 종료일 도래시 근로계약이 종료되는 기간제 근로형태입니다. 운영상황에 따라 연장될 수 있으나, 최대 2년을 초과할 수 없습니다.
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.