담당업무	- 해외 자회사 및 법인에 대한 인사 업무 전반 관리(미국, 캐나다, 일본, 중국 등 지역)   · 인사 관련 이슈 및 리스크 발굴, 경영진 보고 지원   · 분기별 이사회 등 인사 안건 검토(임원인사 및 보상 계획 등)   · 인사현황 관리 및 분석(평가/보상현황, 인원/인건비 등)
자격요건	- HR경력 8년 이상이신 분 - 비즈니스 영어 가능자 - 장/단기 HR 전략 과제 도출 및 실행까지 완료한 경험이 있으신 분 - 체계적인 커뮤니케이션 역량 및 국문 보고서 작성 능력을 보유하신 분 [우대사항] - GHR or 평가/보상 업무를 수행한 경험이 있으신 분 - 능동적으로 개선영역을 찾고, 창의적/합리적 문제해결 방안을 제안할 수 있으신 분 - 북미 or 아시아 지역에서 업무/체류 경험 등 현지 이해도가 높으신 분
전형절차	서류심사-온라인,인성역량 검사-1차면접-2차면접-처우협의