- 조직소개
- 우리 조직은 SDV(Software Defined Vehicle) 전환기 패러다임 변화에 발맞춰 현대자동차그룹의 상품 경쟁력 강화를 위하여 자동차를 구성하는 사양에 대한 전략을 수립하고, 시장기반 표준화된 가격경쟁력 산출 기준을 수립/관리합니다. 상품 관련 유관 부문과의 커뮤니케이션을 통하여 시장/고객 트렌드에 부합하는 상품을 기획함으로써 향후 마켓인텔리전스/라인업 전략/Feature 기획/차종 기획 등의 직무로 커리어를 발전시킬 수 있습니다.
- 직무상세
- 시장 및 소비자/경쟁사 동향/규제 동향 분석 등을 바탕으로 고객 가치/개발 효율성 관점에서 최적화된 사양 전략을 수립하여 상품 경쟁력을 향상시키고, 시장 기반 표준화된 가격경쟁력 산출 기준을 수립/관리함으로써 개별 차종 상품기획의 가이드라인을 제공합니다.
■ 사양 구성 / 운영 전략 수립
· 고객 가치 보호 필수 사양 가이드 제작 및 관리
- 법규/잠재 리스크 등 고려한 권역별/차급별 사양 가이드라인 수립 및 개별 차종 대응 점검
· 미래 시장 경쟁력 위한 사양 구성 전략 수립
- SDV 시대 고객 가치 재고를 위한 사양 적용 전략 검토
- 라인업 관점 사양 차별화/표준화/공용화 가이드 수립
- 특화 트림 운영 가이드 수립 및 개발 차종 적용 점검 (현대: N, N-Line, XRT / 기아: GT, GT-Line 등)
· 사양 운영 최적화 검토
- 법규/소비자 조사결과(데이터 기반 채택율, 선호도 분석)/경쟁사 동향 등 고려한 사양 구성 최적화 검토
- 브랜드/상품성/수익성 고려한 전략 사양 선정 및 확대 전개 계획 수립
- 주요 사양 선제적 적용 검토 통한 원가 절감 및 최적화 적용 검토
■ 전사 사양가치 기준 수립
· 시장 베이스의 합리적 사양 가치 재/개정
- 시장 베이스의 사양 가치 구성을 위해 각 권역별 의견에 기반한 사양가치 정합성 파악, 검토 및 사양 가치 결정을 위한 협의 추진
· 자동차 신기술 모니터링
- 경쟁사 기술 트렌드 파악 및 당사 개발현황, 이슈 파악
· 시장 현황 모니터링
- 경쟁사 사양 가격/운영방식 등 시장 동향 모니터링
- 지역별/차급별 소비자 특성 파악 및 각종 사양에 대한 인식 가치 변화 추이 파악
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 시장/경쟁사 분석을 통한 상품 전략/기획 업무 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 우대사항
- · 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 자동차 산업 전망 분석 또는 기획 관련 경험(동아리/학회/인턴 등) 보유하신 분
· 자동차 산업과 미래 트렌드(이종 산업 포함)에 높은 관심을 가지신 분
· 운전면허를 소지하고 운전이 가능하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.