조직소개

우리 조직은 연구개발 부문의 HR기획 및 보상/평가/포상/징계를 담당합니다.
관련 법, 회사 규정 및 임직원 니즈에 기반하여 HR제도를 기획/운영하며, 조직 내/외 담당자들과 유기적 협업을 진행하고 있습니다.

직무상세

전사 경영전략을 효과적으로 수행 할 수 있는 R&D 인사전략을 기획합니다.
R&D 조직 성과와 직원 커리어 개발을 위한 인사제도를 구축하고 운영합니다.

■ R&D 인사전략 수립
　· 회사 정책 및 임직원 니즈 기반, 연구소 특화 인사전략 검토
　· 인사전략을 실현을 위한 로드맵/과제 설계

■ R&D 인사제도 기획/개선
　· 인사전략에 따라 인사제도 전반 정렬된 방향으로 기획/개선
　· 직급/보상/평가 등 인사제도 운영 및 변화관리

■ 해외연구소 인사제도 지원
　· 전사 인사전략 및 지역별 특수성 고려, 해외연구소 인사제도 수립 지원

■ HR Best Practice 조사
　· 선진적 인사제도 구현을 위한 국내외 Best Practice 스터디

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 최소 3년 이상의 HR직무 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 회화가 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 대기업/외국계/IT 기업의 In-house HR 업무 경험 보유자
· 컨설팅펌 HR제도 기획 경험 보유자

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행될 수 있습니다.