[주요업무]
- 해외 자회사 및 법인에 대한 인사 업무 전반 관리(미국, 캐나다, 일본, 중국 등 지역)
- 인사 관련 이슈 및 리스크 발굴, 경영진 보고 지원
- 분기별 이사회 등 인사 안건 검토(임원인사 및 보상 계획 등)
- 인사현황 관리 및 분석(평가/보상현황, 인원/인건비 등)

[지원자격]
- HR경력 8년 이상이신 분
- 비즈니스 영어 가능자
- 장/단기 HR 전략 과제 도출 및 실행까지 완료한 경험이 있으신 분
- 체계적인 커뮤니케이션 역량 및 국문 보고서 작성 능력을 보유하신 분

[우대사항]
- GHR or 평가/보상 업무를 수행한 경험이 있으신 분
- 능동적으로 개선영역을 찾고, 창의적/합리적 문제해결 방안을 제안할 수 있으신 분
- 북미 or 아시아 지역에서 업무/체류 경험 등 현지 이해도가 높으신 분

- 제출한 채용 서류는 반환 요청을 할 수 있으며, 반환 요청에 대한 방법 및 제출서류는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. 단, 홈페이지나 이메일로 제출된 채용서류는 반환의무에서 제외됩니다.
▶ https://bit.ly/3DUQbOi