• 재공고 : 일반직 5급 상당(1명)

  * 근무지 : 향후 조직개편 및 기관 이전, 배치부서 업무여건 등에 따라 변경될 수 있음.

** 계약기간 : 계약기간 만료 시 근로관계는 당연 종료됨.

• 육아휴직 대체인력 : 기간제법 제4조1항 단서 제2호에 의한 채용으로, 무기계약직 및 정규직 전환 대상 아님. 계약기간 만료 시 육아휴직자의 휴직기간 이내로 근무평가 결과에 따라 계약연장할 수 있음. 단, 휴직자의 조기복귀 또는 휴직 연장 등에 따라 계약기간이 변경(단축 또는 연장)될 수 있음.

• 채용 자격요건

• 지역, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
• 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 만 61세 이상 해당자 제외

• 우리원 채용 결격사유 『인사규정』 제9조

피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 3-2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 3-3. 금고 이상의 형을 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 병역기피 중에 있는 자 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌등에 관한 법률」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조에 따른 성폭력 범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

• 총점(100점) 범위 내에서 중복가점 모두 인정하며, 채용시험 전형에서 모두 적용함(증빙서류 미제출 시 인정 불가)
• 취업지원 대상자 가점의 경우 관계법령에 따름

• 접수기간 : 2024.10.23(수) ~ 2024.11.4(월) 14시까지
• 접수방법 : 진흥원 온라인 채용 접수사이트 ( https://recruit.incruit.com/gbsa/)
  • 이메일, 우편 등 그 외 방법 접수불가
• 제출서류

• 유의사항
  1. 채용 자격요건 관련 필수 제출서류 미제출시 부적격 처리되며 최종접수 불가
  2. 가점 및 우대사항 서류 미제출시 인정불가
  3. 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 기재 시 필수 제출서류 미제출로 간주
     • 불성실 기재 예시 : 각 항목당 무의미한 글자를 기재하여 서류전형 평가가 불가한 경우

1. 응시 및 분야별 필수자격요건 서류 및 가점사항 증빙서류는 반드시 응시원서 접수 시 제출하여야 함
2. 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리 후 제출 * 성별, 연령(출생연도 등), 주민등록번호 뒷자리, 출신지역, 재산, 신체적 조건(키·체중·용모·사진), 학력(학교명, 지도교수 성명 등), 가족관계 등
3. 경력(재직)증명서의 경우 담당업무 및 발급담당자 정보(연락처 등) 기재
4. 취업지원 대상자 증명서 제출 시, 제출처에 경기도경제과학진흥원 기재

• 전형절차

• 상기일정은 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
• 전형별 합격자발표는 홈페이지 게시 및 개별안내 예정
• 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 예정

• 전형방법

• 합격자발표
  • 최종합격자 발표 : 개별통보, 채용접수사이트 및 진흥원 홈페이지 공고

• 합격 취소사유 : 우리원 『직원채용규칙』 제12조

• 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
• 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
• 반환 요청은 지정양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 이메일로 제출하시기 바랍니다. (E-mail : recruit@gbsa.or.kr******@*******.***)

• 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달할 경우 재공고할 수 있습니다.
• 채용결격사유 및 자격요건, 학위·자격증 취득, 경력 및 가점 산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일 기준입니다.
• 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
• 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
• 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
• 입사지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
• 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인 될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
• 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
• 기타 자세한 사항은 채용담당자(채용절차) 또는 해당부서(소관업무)로 문의하시기 바랍니다.
• 문의처 : 경기도경제과학진흥원 채용담당자(***-****-****,recruit@gbsa.or.kr******@*******.***)

• 급여수준

• 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지( http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 접수사이트( https://recruit.incruit.com/gbsa/)에 공지합니다.