가. 일반직
나. 공무직 및 체험형 인턴

• 일반직 및 공무직의 모든 직무는 2026년 기관 지방이전으로 대전으로 근무지 변동
• 응시자 중 해당직급 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
• 투명한 채용 문화 선도를 위해 각 채용절차 단계마다 감사실 직원 참관
• 채용직무별 상세 업무는 각 직무별 직무기술서 참고

• 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자
• 체험형 인턴은 임용일 기준 만15세 이상(‘09.12.22~), 만34세 이하인 자(’89.12.23. 이후 출생)

• 기타 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(법률상 가점 및 회사자체 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용할 수 있음.
• 보훈(다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자)
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
  • 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
  • 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조
  • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
  • 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
  • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제19조
• 장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
  • 「장애인복지법 시행령」장애인기준 해당자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」상이등급기준 해당자(1∼7급)
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」상이등급 기준 해당자(1∼7급)
• 관련법령에 근거하여 보훈 가점은 선발인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용[임업진흥(산림정보, 임산물소득지원, 임업교육, 국제산림협력) 분야]
• 보훈 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과하는 경우(선발인원이 최소 4인 이상이어야 함.) 적용하지 않음. 단, 공무직-일반사무-2급,보훈의 경우 제외
• 청년인턴의 경우 알리오에 공시된 공공기관으로(공기업, 준정부기관, 기타공공기관)에 지원서 마감일 전 최근 3년 이내에 2개월 이상 재직한 경험이 있는 자로 함. 근무 당시 공공기관에 해당하여야 하며 추후 공공기관 지정 해제되더라도 인정함.
• 진흥원 재직자 가점의 경우 진흥원과 근로계약하여 지원서 마감일 현재 재직중인 공무직 및 기간제(파견·용역 제외)로서 해당 직종에서 근무기간이 2개월 이상인 경우 3%, 2년 이상인 경우 5%를 부여함
• 취약계층은 「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 명시된 취약계층으로 사회적 취약계층 증명서 제출이 가능한 자로 함.
• 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족으로 대한민국 국적을 취득한 사람
  • 귀화한 본인·배우자·자녀, 결혼이민자의 배우자·자녀
• 「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 수급자
  • 지정기간이 계속하여 2년 이상인 경우
• 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
  • 본인 명의 등록확인서 발급이 가능하고, 북한이탈주민가족관계등록 창설 후 3년 이상인 경우
• 「아동복지법」제16조 또는 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 사람
  • 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 사람
  • 보호종료확인 및 자립수당 수급자 확인서
• 지역공부방 프로그램에 참여하여 봉사활동 20시간 이상 수행한 자
  • 1365 자원봉사포털(www.1365.go.kr)에 등록된 시간인증 봉사 중 봉사분야(교육-전체), 활동구분(전체), 봉사대상(아동·청소년)에 해당하는 봉사활동에 한하며, 아동(돌봄)센터·방과후교실 등에서 교육, 지도 등 학습 봉사활동에 대해서만 인정함, 2개 이상의 기관에서 봉사한 경우 봉사시간 합산하여 산정
  • 1365 자원봉사포털 (www.1365.go.kr)에 등록된 봉사 참여실적을 출력하여 제출하며 봉사내역에 따라 인정여부 판단

• 지원서 접수시간: ’24. 11. 4.(월) 09:00 ~ 11. 12.(화), 18:00:00까지
• 지원서 접수방법: 지원서는 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

• 채용일정 및 임용일은 기관 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 통해 공지예정
• 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(위탁업체)를 통해 개별적으로 확인 가능하며, 전형 단계별 발표 시 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지합니다.

가. 선발방법
나. 서류전형심사(1차/일반직, 공무직, 체험형 인턴)

• 지역인재 채용목표에 따라 지역인재(대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외))가 서류전형 35%미달 시 채용직무별로 35% 달성 시까지 지역인재를 추가합격 시킬 수 있음.
• 서류전형 최하위 동점자는 전원 합격처리함.

• 총점의 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
  : 입사지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
  • 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미 없는 단어 나열
  • 입사지원서 중 1개 이상 미기재 또는 동일내용 반복
  • 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절, 블라인드 위배 등

다. 필기시험(2차)

• 총점의 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
  • 필기시험 최하위 동점자는 전원 합격처리함.

• 일반직(5급가) 및 공무직(2급) 2차 필기시험 내 직업기초능력검사(NCS) 세부범위

• 일반직(5급가) 2차 필기시험 내 직무전공 세부범위

라. 면접심사(3차)

• 전 평가위원 평균 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
  : 동점자의 경우 「채용지침」 제11조제5항에 따라 다음 각 호의 순으로 처리
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  2. 면접전형 외부위원 평균점수가 높은 자
  3. 필기시험 점수가 높은 자
  4. 서류전형 점수가 높은 자
  5. 여성
  6. 재면접에 의한 고득점자 순

가. 필기시험 합격자
나. 최종합격자

1. 추진방향
   • 신규인력 채용을 인턴과정을 통해 채용하는 채용형 인턴 제도 도입·운영 (최소 80%이상 일반직 채용)
2. 채용 개요
   • 인턴 채용인원 : 8명
   • 인턴 근무기간 : 2024.12.23.(월) ∼ 2025.3.31.(월), 임용일로부터 3개월
   • 근무조건
     • 보수 : 월 2,060천원(세전)
3. 채용 후 계획
   • 일반직 전환 : 인턴근무기간 동안의 평가를 종합하여 5급가로 임용

• 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 응시원서 내 개인 인적사항(이름, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교 등)이 드러나는 내용 작성 시 블라인드 위배로 인한 불이익이 있을 수 있습니다.
• 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교·지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것. 단, 본인의 경력사항은 기술 가능합니다.(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)
• 지원서 허위작성 또는 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 진흥원의 채용시험 응시를 제한합니다.
• 최종합격 후 지정기일까지 임용대상자등록하지 않은 경우 임용포기로 간주합니다.
• 임용대상자 등록 후 1년이 경과하였음에도 임용되지 못할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 연봉계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않습니다.
• 임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 1배수 이내로 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.
• 지원자 중 채용 적격자가 없을 경우에는 합격자 또는 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 합격 또는 임용 후에도 허위·부정한 사실이 발견되거나, 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다. (단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서의 경우 반환대상이 아님)
  • 반환청구기간 : ’24.12.16.(월) ∼ 12.20.(금)
  • 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(kimkm@kofpi.or.kr******@*******.***)
  • 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
• 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.
• 필기시험 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
• 각 단계별 전형내용은 진흥원의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

• 채용 직군 간, 직급 간 및 채용분야 내 직무기술서(주요업무) 간 상기 채용공고 내 모든 형태의 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
• 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간의 간격이 여유롭지 않으므로 제출서류 사전준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.
• 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 메일 등으로 기 공지된 발표일자에 지원자에게 개별 공지됩니다.
  (정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)
• 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지 내 Q&A를 활용하시기 바랍니다.

2024년 10월 28일
한 국 임 업 진 흥 원 장