한국국토정보공사 전문인력 채용 공고
(서브텍스트)
회사소개채용분야 및 채용인원
| 구분 | 채용분야 | 채용직급 | 채용형태 | 인원 | 연봉수준 | 근무지* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전문 경력직 | 공인 노무사 | 5급 상당 | 임기제 (2년) |
1명 | 공사 급여규정 및 연봉제업무처리지침에 의함 |
본사 노사협력처 (전북 혁신도시) |
- ** 근무지는 입사 후 공사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
주요 담당직무
| 채용분야 | 주요 담당직무 |
|---|---|
| 공인노무사 |
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자격요건
- 공통요건
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 일반요건 |
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| 우대요건 |
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- 분야별 자격요건
| 구분 | 채용분야 | 자격요건 |
|---|---|---|
| 전문 경력직 | 공인노무사 | [필수사항]
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[우대사항]
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채용조건
| 보수조건 | 공사 관련규정에 의한 연봉 범위 내 |
|---|---|
| 근무조건 | 주 5일 40시간(09:00 ∼ 18:00) |
| 계약기간 | 2년
|
| 임용예정 | 2024. 12. 23.(월) 예정 |
전형절차
- 채용절차: [1차]서류심사→[2차]인성검사+면접심사
| 구분 | [1차]서류심사* | [2차]인성검사** | [2차]면접심사 | |
|---|---|---|---|---|
| 발표면접(PT) | 질의응답 | |||
| 전문경력직 | O | O | O (15분) | O (25분) |
- * 1차 전형 점수는 2차 전형점수에 영향을 미치지 않음
- ** 인성검사 점수는 미반영 하고, 면접심사 시 참고자료 활용
- 전형일정(예정)
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 입사지원서 접수 |
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| 서류심사 |
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| 인성검사 및 면접심사 |
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| 최종합격자 발표 |
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| 채용 후보자 등록 |
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- 합격자 발표는 공사 홈페이지를 통해 공고*하며, 상기 일정은 업무형편상 변경될 수있습니다(변경 시 사전 공고). * 홈페이지 > 뉴스룸 > 공고 > 채용공고
평가기준
- 전형별 평가기준
| 구분 | 평가기준 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류심사 |
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| 2차 | 인성검사 |
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| 면접심사 |
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- 1차 전형 점수는 2차 전형에 영향을 미치지 않으며, 주요 담당직무의 수행능력을 중심으로 평가함
- 면접심사 방법
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 심사구성 |
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| 진행방법 |
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| 발표자료 |
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제출서류
- 지원서 접수: 2024. 10. 29.(화) ~ 11. 12.(화) 18:00
- 제출서류: 입사지원서 및 증빙서류 일체
- 제출하는 모든 서류를 하나의 PDF 파일로 제출
| 증빙서류 제출 안내 |
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유의사항
- 블라인드 채용
- 지원서 상 사진, 주소, 생년월일, 가족관계, 학교명 등 개인정보 기재란 없음
- 지원서 및 증빙자료 제출 시 개인 인적사항(사진, 나이, 성별, 학교명, 학교 입학·졸업년도, 가족관계 등) 관련 내용 기재 금지(마스킹 처리)
- 성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출
- 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출 할 경우 평가에 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우 부적격 처리
- 기타안내
- 동점자 처리 기준
| 구분 | [1차] 서류심사 | [2차] 면접심사 |
|---|---|---|
| 우선 순위 | ①취업지원 대상자 | ①취업지원 대상자 |
| ②[항목3]업무성과 및 문제해결능력 고득점 | ②[항목5]직무수행능력 등 고득점 | |
| ③[항목2]채용분야 관련 경력, 실적 고득점 | ③[항목4]공사 및 직무 이해도 고득점 |
- 채용분야 간 중복지원은 불가하오니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 및 제출하는 모든 자료의 책임(입력착오, 실수, 제출자료 미비 등)은 지원자에게 있으며, 접수시간 이후에 도착한 서류는 접수되지 않습니다.
- 채용공고 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 시행하는 경우, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며, 징계 해고 됨을 유의하시기 바랍니다.
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 다른 기관 재직중 직무와 관련하여 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 해당 기관의 퇴직일로부터 5년간 공사에 취업할 수 없으며, 채용 이후에도 비위면직 사실이 발견될 경우 징계해고 됨을 유의하시기 바랍니다.
- 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자는 합격을 취소하고 1년간 응시자격을 제한합니다.
- 제출 또는 작성서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위를 한 자는 합격을 무효처리하고 그 처분이 있는 날로부터 3년간 응시자격을 제한하며 채용 결격사유(신체검사 불합격 등)에 해당하는 경우에는 합격이 취소됩니다.
- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 후 1개월 이내 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 공고 내용은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며, 변경사항은 사전에 공사 홈페이지를 통해 공지됩니다.
- 문의: 한국국토정보공사 인사처(***-****-****)
