| 직무소개 인사기획(HRM) 팀장 [HQ/사업지원실] [담당업무] 1. HRM 제도 구축 및 실행 HRM 업무 전반의 제도 기획 및 고도화 (채용, 평가, 조직 및 직무설계 등) 인사 정책 및 규정 개정 기타 HR 제도 및 프로세스 개선 2. 평가 평가 제도 기획 및 고도화 3. 채용 및 온보딩 채용 및 채용 브랜딩 전략 기획, 프로세스 개선 입퇴사자 온/오프보딩 프로세스 기획 및 개선 4. 조직문화(ER) 노사협의회 운영 및 관리 조직문화 제도(캠페인) 기획 및 실행 [자격요건] HR(인사) 업무 경력 8년 이상 혹은 그에 준하는 경험을 보유하신 분 중견 기업 또는 스타트업 인사 업무 경력을 보유하신 분 평가, 승격, 보상 등 인사 제도 관련 업무를 경험하신 분 인력운영, 조직관리, 조직문화(노사) 업무를 경험하신 분 [우대사항] 인사 기획 도입 및 개선 경험이 있으신 분 인사/노무 관련 기본 지식이 있으신 분(근로기준법 이해도 필요) HR 분야 다양한 직무 경험이 있으신 분 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 Business 파트너로서 사업과 밀착 연계된 HR 업무 경험이 있으신 분 | 근로조건 1. 고용형태 정규직 (3개월 수습기간, 급여 100% 지급) 2. 근무요일 및 시간 주 5일(월~금) 오전 10시 ~ 오후 7시 3. 급여조건 회사 내규에 따름 4. 근무지역 서울특별시 강남구 강남대로84길 13 (역삼동,KR타워) 5층,6층,7층,8층,9층 | 채용 절차 및 제출 서류 전반적인 채용 절차는 아래와 같습니다. 서류 전형(온라인 접수) -> 실무자 면접(대면) -> 최종합격 포지션과 상황에 따라 실무과제 및 임원 면접이 추가될 수 있습니다. 1. 서류전형(온라인 접수) 제출 서류 : 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오, 자기소개서 헙업 사업부의 실무 담당자 검토 후 서류 합격자에 한해서 1차 면접 제안을 드립니다. 1) 이력서(필수) 및 경력 기술서(선택) 자유 양식(인적사항, 경력 표기) 2) 포트폴리오(대상자에 한함 / PDF로 제출) 자유양식(프로젝트 / 참여율 표기) 3) 자기소개서(선택) 자유 양식 2. 실무자 면접(대면) 테크랩스와 지원자가 서로에 대해 알아가는 시간을 가집니다. 소속 사업부의 실무자분들과 직무 역량에 대한 이야기를 나누기 위해 경험/기술과 관련된 질문을 드립니다. 면접 이후 10~15분 정도 채용 담당자와 이야기를 나누는 시간을 가질 예정입니다. 3. 최종합격 최종 면접 합격 이후 개별적으로 인사팀에서 처우 안내 및 제안을 드립니다. 제안 수락 및 처우가 확정이 되면 오퍼레터 발송과 입사 안내를 진행하게 됩니다. | 기타 참고사항 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별 연락 드립니다. 채용 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 변동 될 수 있으니 참고 부탁 드립니다. 입사지원 서류에 허위 사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다. 입사 시 추가 서류 제출이 필요할 수 있습니다. ☎ 지원 전/후 채용 관련 문의사항은 ******@*******.***로 남겨주시면 확인 후 회신 드리겠습니다.