coupang logistics services 쿠팡CLS 물류관리자 채용 #연 최대 5,030만원 가능 #정규직 전환 가능 #헬퍼리더 급여는 근무지및근무시 간에 따라 상이함 연최대금액의경우기본급여외일회성 보너스포함 지금 입사하면 최대 150만원 지급! 50000 입사보너스 150만원 50000 지금 즉시 지원하기 ·적용대상 및 기간 청주1 SubFC 신규입사자: 2025-06 -11~|청주1 SubHub 신규입사자 : 2025-07-21- 1개월 만근시 50만원, 3개월 만근시 100만원을 추가 지 급하며 조건 충족 후 다음 급여 지급일까지 재직하고 있어야함 일산1 김포1,야 탑1 SubFC, 인천1,인천7 SubHub, 부전3,경기광주4 CusterHub 신규입시자:2025-07-21~ 군포1 SubFC 신규입사자: 2025-08-05- 1개월 만근시 30만원, 3개월 만근시 70만원을 추가 지급하며 조건 충족 후 ? 응급여지급일까지 재직하고 있어야함 프로모션 적용대상은 상딘 기재 캠프에 한하며 상단 입사일로부터3개월만근시적용 프로모션진행여부및 구체적인 내용은 회사? 사정에따라달라질 수 있으며 프로모션 참가 관련 서류를작성한경우에 경우에 적용 검진+화상면접 참석시 참석비 최10만원 + 교통비집 50000 50000 ※해당 프로모션은 캠프별로 금액이 상이할 수 있으며, 조기종료 될 수 있습니다. 헬퍼리더는! 학력/경력/성별 제한 없음 2 이력서 및 자기소개서 제출 없음 계약직 정규직 전환 가능 3 *계약직(최초1년 계약직 근무) 스케줄 근무 가능자 4 *주6일,주/야간 및 근무지별상이 5 엑셀 활용 및 자차 운영 가능 우대 6 헬퍼/소분/물류 업무 경험 보유자 우대 헬퍼리더, 어떤 일을 해요? 헬퍼리더란, 캠프 내 인력지원과 현장 문제를 해결하는 관리자 직무입니다. 근무지에 따라 아래와 같은 업무가 병행될 수 있습니다. Sub HUB * 상품을 소분하여 캠프로 이동할 수 있도록 하는 공간 01.소분 상품 분류, 상품 스캔, 상품 이동등 Sub FC * 판매량이 많은 제품을 선별해놓은 작은 물류센터 01. 입고(IB) 상품 전산 등록 및 진열 02. 출고(OB) 진열된 상품을 찾아서 전달 및 상품 포장 03. IC/QA 입고 상품의 상태와 재고 파악 지금 바로 지원하기 근무지 전국 수시 채용 ※근무지별 채용 시 조기 마감 가능 ※최종 근무지 및 근무시간, 업무 내용 등은 캠프 별 운영 상황을 고려하여 채용 이후 추후 확정 ※입사 후 소속근무 배치 전 일정 기간동안 인근 근무지에서 교육 및 근무가 진행될 수 있음 채용절차 서류전형 화상면접 건강검진 최종 결과 통보 입사 복리후생 4대 보험 건강검진 연차휴가 대출이자 지원 사내 동호회 임직원/가족 경조사지원 명절 선물 단체 보험 헬퍼리더 지원하기 궁금한 사항은 언제든지 문의주세요. 플러스 친구: 쿠팡로지스틱스서비스(헬퍼리더채용) (http://pf.kakao.com/_qGKxdG) 유의사항 · 입사지원. 서류에허위사실이발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될: 수있습니다. ?일사지원니다. 접수 기간동안 서류 검토 및 인터뷰 예정이며, 전형 결과는 지원서에 등록된 연락처로 개별 안내 ·채용및업무수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 3 갖추어지지 않은 경우 : 채용이: 제한될 수 있습니다. ·「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소정년연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다. 본직무는1년 계약직무로 개인역량 및 운영상황 등을 고려하여 계약연장 및정규직전환 심사가가능하며 시간제 아르바이트 등다른업무와 겸업을 금지합니 다. 취업보호대상자(보훈대상자)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다.(향후 관련 증명서 제출 요청 예정) ·[쿠팝니다. 상충 정책]에 따라 지원자가 쿠팡 그룹사에재직중인: 경우, 그룹사에 고용된 기간 동안 본 공고의근무가 개인정보 처리방침 자세히보기 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을청구할 수 있음을 알려. 드립니다. 다만, 홈페이지또는전자우편으로제출된 경우나 구직자가 당사유로 없는 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 채용서류가멸실된경우에는반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스 또는 이메일이 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 등기우편요금은 수신자 부담으로하게 되오니 유념하시기바랍니다. 당사는 위 2항 본문에따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.