회사/직무 소개

• 인터엑스는 제조 현장에서 발생하는 다양한 문제를 AI솔루션을 이용하여 해결하는 "제조 AI & 자율제조 전문 기업"입니다.
• 인터엑스는 더 나은 미래를 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
• 면접 전형에 앞서, 지원자님께서 인터엑스가 추구하는 인재상에 부합하시는지 확인하기 위해 사전과제를 필수로 요청드립니다.
  
  
• [!!사전과제 필수 제출!!]
• 이력서와 사전 과제를 첨부파일로 제출해주세요. 
• (파일명 : 지원포지션_이름_사전과제)
• 내가 경험한 것을 입증하는 실증적이고 구체적인 자료를 기대합니다.
• 안내링크:  https://interx-pnc.notion.site/7835cabbda00457f898338b5cd2b4937

주요업무

• "[함께 하시면 맡게 될 업무입니다]
• - 부문별 목표(OKR, KPI) 수립 및 성과 관리
• - 평가/보상 제도 기획 및 운영
• - IXE(인터엑스 자체 레벨 제도) 진단 및 운영
• - 인사 행정 관리(근태, 연차, 승진, 포상, 퇴직, 정부지원사업 등)
• - 사내 규정 및 노무 관리"

자격요건

• [이런 분이 필요해요!] 
• - 제조AI 비즈니스에 대한 관심과 이해도를 갖고 계신 분
• - 5년 이상의 HRM 경험이 있으신 분
• - OKR, KPI 기반의 성과 관리, 평가/보상 경험이 있으신 분
• - 새로운 프로세스 구축 및 표준화 역량을 경험해 보신 분
• - 인사 제도 기획에 확실한 성공 경험이 있으신 분
• - HR 전문가로 성장하고자 하는 욕구가 크신 분
• - 인터엑스 구성원들을 위해 즐겁고 탁월한 기업문화를 만들어가실 분
• - 변화는 성장이라는 마인드로 높은 목표를 지향하시는 분
• - 소통할 때 긍정, 존중, 상호 공감을 잘 하시는 분
• - P&C팀의 멤버로서 최고의 동료가 되며 시너지를 내실 수 있는 분
• - 빠른 실행과 적극적인 커뮤니케이션으로 업무를 실행해 가시는 분"

채용 전형

• [인터엑스 합류 여정]
• 서류전형(사전과제) ＞ 1차인터뷰 (밸류핏 & 기초직무능력) ＞ 2차인터뷰 (심층밸류핏 & 수행능력)＞ 처우합의 (평판조회) ＞ 정식입사 (온보딩)
  
  
• 이력서와 사전 과제를 첨부파일로 제출해주세요.

기타 유의사항

• 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.