조직소개

우리 조직은 아산공장의 제조경쟁력 강화 및 안정적 생산목표 달성을 지원하기 위한 인사 및 조직운영 관리를 담당하고 있습니다. 이를 위해, HR 생애주기 관련 인력운영 전반, 정원/조직관리, 급여 보상/근태, 구성원 대상 교육 기획/운영 등 업무를 수행합니다.

직무상세

HR 담당자로서 건전한 직장 질서 확립과 긍정적인 조직문화 조성 지원을 위한 HR 제도 운영 업무를 수행합니다.

■ 징계업무
　· 사규위반 행위에 대한 징계제도 운영

■ 송무대응 업무
　· 징계처분 결과에 대하여 제기된 송무사건(노동위, 소송) 진행
　· 노동청 대응 업무

■ 인사관련 법리 검토 및 적용 업무
　· 인사업무 관련 법적 리스크 최소화 지원
　· 각종 법정 의무교육 설계/운영, 직원 고충 처리 및 상담센터 운영

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 4년 이상의 기업 내 징계 업무, 법무/노무 관련 업무 경력을 보유하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 법학 및 법정 계열을 전공하신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.