한국공항보안㈜ 경력직 (항공보안직 1급을·2급) 공개 제한경쟁 채용공고
한국공항보안(주)는 한국공항공사가 출자하여 설립한 자회사로, 전국 14개 공항과 2개 항로시설본부의 항공경비 및 보안검색 업무를 수행하는 항공보안 전문회사입니다.
채용 분야 및 인원
| 구 분 | 채 용 분 야 (지사) | 직 책 | 직 급 | 채용 인원(명) |
|---|---|---|---|---|
| 항공보안직 (경력) 직무기술서 |
김포공항 | 지사장 | 1급을 | 1 |
| 제주공항 | 지사장 | 1급을 | 1 | |
| 여수공항 | 지사장 | 2급 | 1 | |
| 계 | 3 | |||
지원 자격
- 지원(응시) 자격
- 국 적 : 대한민국 국적 소지자
- 나이 및 학력 : 제한 없음 (단, 회사 정년은 60세까지)
- 병 역 : 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(면접전형일 이전 전역예정자* 가능)
- 의무복무에 한함
- 기 타 : 「인사규정」 제17조 등임용결격사유에 해당하지 않는 사람
- 채용분야 필수자격 기준을 충족하는 자
- 필수자격 기준 및 우대사항
- 항공보안직 필수자격 항공보안직 자격 기준 및 결격사유
- 「경비업법」 제10조제2항에 해당하지 아니한 자
- 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하지 아니한 자 (※병력조회 실시)
- 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조에 해당되지 아니한 자
- 국토교통부 국가항공보안계획 10.1.1에 따른 항공보안 검색요원 자격 기준 중 나이·국적·건강상태의 자격 기준을 충족한 자
- 특수경비원 배치 신고 시 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하는 정신병력이 있거나, 임용된 후라도 신원조회 결과 임용결격 사유가 발생하면 임용이 취소될 수 있으니 지원서 작성 전 필수자격 기준을 꼭 확인해 주시기 바랍니다.
- 필수경력 자격 및 우대사항
- 항공보안직 필수자격 항공보안직 자격 기준 및 결격사유
| 직 급 | 필수경력 자격 기준 및 우대사항 | |
|---|---|---|
| 항공보안직 1급을·2급 (지사장) |
필수 | 다음 경력사항 중 하나 이상을 충족하는 자
|
| 우대 |
|
|
- ‘실무업무 경력’은 해당 분야에 실제 근무했던 경력을 의미
- 추후 제출하는 경력증명서상 확인이 가능한 경력에 한하여 인정(부서명, 근무 내용 등을 구체적으로 기재)
- 현재 재직 중일 경우 경력기간 산정기준일은 원서접수 마감일로 하고 1년은 365일로 계산
- 특별우대
| 대상 | 내용 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
관계 법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자 | 전형 단계별 5~10% 점수 가산 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인 | 전형 단계별 10% 점수 가산 |
- 특별우대 가점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한하여 가점 적용함)
- 적·부심사로 진행하는 전형 단계는 별도 가산 점수를 부여하지 않음
- 우대사항은 자격(응시) 기준을 갖춘 자, 전형별 합격 기준을 통과한 자 등 기본요건이 갖춰진 지원자에만 적용함
전형 일정
| 구분 | 전형단계 | 일 정 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 입사지원서 접수 | 2024. 11. 18.(월) ~ 2024. 12. 01.(일) | - |
| 2 | (1차) 서류전형 | 2024. 12. 02.(월) ~ 2024. 12. 08.(일) | 2024. 12. 09.(월) |
| 3 | (2차) 인성검사 | 2024. 12. 10.(화) | 2024. 12. 13.(금) |
| 4 | (3차) 면접전형 | 2024. 12. 16.(월) | 2024. 12. 20.(금) |
| 5 | (4차) 채용 신체검사 | 2024. 12. 21.(토) ~ 2024. 12. 23.(월) | - |
| 6 | 임 용 | 2024. 12. 30.(월) | - |
- 원서접수는 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/airsecure/)를 통한 온라인 접수만 가능합니다.
- 전형 일정 및 지원자 규모 등은 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
(변경된 일정은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정) - 각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 개별 통지 예정입니다.
전형 절차
| 1차 | ▶ | 2차 | ▶ | 3차 | ▶ | 4차 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (10배수) |
인성검사 (적/부) |
면접전형 (1배수) |
신체검사 (적/부) |
| 구분 | 전형단계 | 평가내용 | 선발배수 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 서류전형 심사기준 및 블라인드 채용 기준 위배 여부 등 |
10배수 |
| 2차 | 인성검사 | 개개인의 심리적 적응 수준과 성격 특성 평가 |
적/부 |
| 3차 | 면접전형 | 조직 및 직무 적합성, 직무역량 평가 | 1배수 |
| 4차 | 채용 신체검사 | - | 적/부 |
- 인성검사는 온라인 방식으로 실시
- 채용 신체검사 적격자를 최종합격자로 결정하여 임용하되, 임용 후 회사가 지정하는 일정에 맞춰 특수경비원 신임교육 및 직무 초기교육(보안검색·항공경비)을 필수적으로 이수하여야 하며, 특수경비원 배치 신고까지 완료하여야 함
- 교육이수 불가, 항공보안직 결격사유, 범죄·성범죄 경력조회 결과 부적격, 보호구역 출입 불가, 특수경비원 배치 신고 불가 등의 사유 발생 시 합격 취소 또는 임용 후라도 임용 취소될 수 있음
전형별 심사기준
- (1차) 서류전형 : 10배수
- 평가 요소
| 평가 항목 | 배점 | 세 부 내 용 | |
|---|---|---|---|
| 정량평가 (40) |
실무경력 | 20 | 필수 경력기준에 해당하는 실무경력 |
| 자격증 | 20 | 경비지도사, 보안검색·항공경비 감독자, 산업안전·보건 관련, 컴퓨터활용능력(1급·2급), 워드프로세스 단일등급(구 1급)
|
|
| 정성평가 (60) |
자기소개서 | 60 | 내부 기준에 따름 |
- 필수자격 및 지원(응시)자격 기준 미충족, 비속어 사용, 타인 자기소개서 도용, 불성실 기재(자기소개서 미기재 또는 누락, 최소 글자 수 미만 작성, 항목 간·내 동일 답변, 의미 없는 단어·문구 반복, 질문과 무관한 답변, 기관명 오기재 등), 허위 기재, 블라인드 채용 위반 등의 경우 불합격 처리
- 동점자 처리 기준 : 전원 합격
- (2차) 인성검사 : 적/부 ※ 온라인 인성검사
- (3차) 면접전형 : 1배수
- 입사지원서 및 직무능력(역량) 기반 블라인드 면접
- 동점자 처리 기준 : ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 서류전형 고득점자순
- 예비합격자 제도 운영 : 채용 분야(지사)별 채용 예정 인원의 2배수 선발
- 예비합격자의 임용유효기간은 면접전형 발표일로부터 6개월로 하며, 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용함
- (4차) 채용 신체검사 : 적/부
본인 확인을 위한 추가자료 제출사항 안내
- 목 적 : 면접전형 시 본인 확인용
- 대 상 자 : 인성검사 합격자
- 제출 정보 : 주민등록상 생년월일 및 본인 증명사진
- 제출 방법 : 추후 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내
- 유의 사항
- 제출 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다.
근무조건
- 고용 형태 : 정규직
- 입사일로부터 3개월간 수습(시용) 기간 적용[수습(시용) 기간 내 동일 급여 지급]
- 단, 내부 재직 중인 직원이 선발될 경우 수습(시용)기간 미적용
- 지사장 직책 임기는 2025. 12. 31.까지이며 향후 평가에 따라 직책 유지 또는 조정
- 입사일로부터 3개월간 수습(시용) 기간 적용[수습(시용) 기간 내 동일 급여 지급]
- 근무시간 : 주 5일 근무 (공항 운영상 근무 형태는 변동될 수 있음)
- 주말·공휴일 스케줄 운영
- 근무지역 : 김포국제공항, 제주국제공항, 여수공항
- 인사발령(명령)에 따라 근무지(지사) 이동이 있을 수 있음
- 급여 : 내부 기준에 따름
- 복지 : 건강검진, 단체보험, 복지포인트, 휴양소 등
제출서류
- 채용관련 증빙서류는 인성검사 합격자에 한하여‘면접 당일’제출받을 예정입니다.
☞ 제출서류 목록 제출서류 목록표- 제출서류 관련 세부 사항은 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 미제출 시 허위기재로 불합격 처리됩니다.
채용서류의 반환
- 면접 당일 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
- 반환 청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
- 청구 방법 : 채용서류 반환청구서* 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔본 e-mail 제출
(e-mail 주소는 인성검사 합격자에 한하여 통보)- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
- 기타 사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
블라인드 채용 안내
- 입사지원서상 사진등록란 및 성별, 나이, 출신지(고향), 가족관계, 학교명, 학점 등의 기재란이 없습니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적 사항(나이, 성별, 출신지(고향), 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히 e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. ※ 위반 시 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 인적 사항 관련 정보는 서류·면접전형 시 블라인드 처리되며 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 본인 확인을 위한 추가자료(사진, 생년월일)는 면접전형 시 본인 확인용으로만 활용되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부를 확인하기 위하여 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않습니다.
- 블라인드 대표 위반사항 및 예시
| 블라인드 대표 위반사항 | 예 시 |
|---|---|
| 성 명 | 책임감이 강한 지원자 홍길동입니다. |
| 나 이 | 20살이 된 지금 ~ |
| 출 신 지(고향) | 저는 서울에서 태어나 ~ |
| 가족관계(직업 포함) | 1남 2녀 중 장남으로, 군인이신 아버지의 영향을 받아 ~ |
| 출신학교 | 한국대학교를 졸업한 후 ~ |
유의사항
- 채용 분야 간 및 채용 분야 내 중복지원은 불가능하며 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
- 상기 일정은 한국공항보안㈜의 사정으로 일부 변경될 수 있으며 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때는 채용 분야별 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원서 내 경력사항 및 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등 해당분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.
- 입사지원서 내 경력사항에 작성한 부서명, 직위 또는 담당업무가 경력증명서 상의 내용과 일치하여야 합니다.
- 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력 내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 임용취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 또한 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용비리로 합격한 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 “한국공항보안㈜” 임직원 임용 자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 자격(증)은 접수마감일까지 최종 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
- 지원자는 최종합격자 발표 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다. 또한, 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습(시용) 기간 동안 평가를 거쳐 임용되며 평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다. 단, 내부 재직 중인 직원이 최종합격자로 선발될 경우에는 수습(시용)기간을 적용하지 않습니다.
- 또한 최종합격자는 임용 후 회사가 지정하는 교육일정에 맞춰 특수경비원 신임교육 및 직무 초기교육(보안검색·항공경비)을 이수하여야 하며, 특수경비원 배치 신고까지 완료하여야 합니다. 교육이수 및 특수경비원 배치가 불가할 경우, 합격 취소 또는 임용 후에라도 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종 합격 또는 임용 후에라도 신원조사 부적격 또는 특수경비원 결격사유가 확인될 경우, 합격 취소 또는 임용 취소 처리될 수 있습니다.
- 근무 장소는 “한국공항보안㈜”의 전 사업장이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. 한국공항보안㈜의 본사 소재지는 김포공항 국제선청사입니다.
- 당사 사정(발령, 파견 등)으로 근무 중 근무 지역 이외의 지역에 전보 발령될 가능성이 있습니다.
- 지사장 직책 임기는 2025. 12. 31.까지이며 향후 평가에 따라 직책 유지 또는 조정됩니다.
- 한국공항보안㈜은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀 차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발되면 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)하고, 또한 합격 후에라도 해당 사항이 적발되면 입사 취소되오니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
- 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의 대상이므로 한국공항공사 인사부에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다.
- 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
- 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/airsecure/)의 게시판을 이용하여 문의해 주시기 바랍니다.
한국공항보안㈜
임용결격사유 제출서류 목록표
직무기술서 항공보안직 자격기준
및 결격사유
