1. 채용인원 및 직무내용 모집분야 인원 채용분야 직무내용 전문계약직 (가급) 1명 변호사 ㅇ 시설관련 계약의 법률 저촉사항 검토 ㅇ 시설자산의 사유재산 침범 여부 법적 검토 ㅇ 재해에 따른 경작지의 침수에 대한 법률 대응 ㅇ 재해에 따른 업무수행 피해보상 관련 법률지원 ㅇ 시설물에 의한 사고 법률 대응 ㅇ 수질 업무분야 법률 지원 ㅇ 시설물 관련 신재생에너지 법률 지원 ㅇ 기타 수자원이사소관 업무 중 법률 사항 지원 ※ 자격증은 채용 접수마감일까지 보유한 자격증(자격취득확인서 포함)에 한해 인정 2. 근로조건 □ 채용기간 : 계약일로부터 1년 계약 * 최초 1년후 2년 단위 재계약 추진 □ 급여수준 : 공사「계약직근로자연봉관리세칙」에 따라 결정 ◦ 기본연봉 : (하한) 69,804천원 (상한) 99,504천원 * 경력 반영 ◦ 성과연봉 : 연봉월액의 275% 별도 지급 □ 근무부서 : 수자원시설처(전라남도 나주시 그린로 20, 한국농어촌공사) ※ 유연근무제(재택근무 등) 가능 * 관련 : 공사「유연근무제 운영지침」 □ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00), 중식시간(12:00~13:00) □ 기타 복무조건은 공사 「계약직근로자관리세칙」에 따름 3. 응시자격(학력·성별·연령 제한없음) □ 기본요건 ◦ 변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자 ◦ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 ◦ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자로서 병역법상에 이상이 없는 자 □ 공사 인사규정 제9조에 의한 임용 결격사유가 없는 자 <공사 인사규정 제9조(결격사유)> 제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 삭 제 <2006.12.29> 10. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 의 취업제한 적용을 받는 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자 14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범 4. 채용절차 및 심사방법(블라인드 채용) 채용공고 1차 2차 최종합격자 결정 공사홈페이지, 알리오, 나라일터, 채용솔루션 등 공고 ▷ 서류 심사 ▷ 면접 심사 ▷ 면접심사 고득점자순 ※ 각 심사단계별 점수는 누적되지 않음 ※ 취업지원대상자 가점은 채용인원이 4명 미만일 경우 관련법에 의거 미적용 되며, 취업지원대상자는 면접 동점자 선발기준에 적용됨 ※ 항목별 소수점 둘째자리까지 사용(셋째자리 이하 버림) □ 1차 서류심사 (100점) ◦ 심사방법 : 응시자격 요건에 적합한 자를 대상으로 자격증, 경력사항,자기소개서 등을 종합평가하여 총점 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용분야 선발인원의 3배수 범위 내에서 선발 (동점자 전원합격) [점수배점] 계 자격증 경력사항 자기소개서 비고 100점 30점 30점 40점 - - 자격증(30점): 변호사(20점), 공인회계사·감정평가사·공인노무사·세무사·법무사 각 5점 가산하되 최대 2개 인정(10점) - 경력사항(30점) 2년 미만 2년 이상 4년 미만 4년 이상 6년 미만 6년 이상 8년 미만 8년 이상 10년 미만 10년 이상 10점 14점 18점 22점 26점 30점 ※ 2개 이상 경력기간 합산 시 경력기간을 월까지 각각 산정 후 합산 ※ 변호사 자격 취득 후 해당분야 경력에 한함 - 자기소개서(40점) 지원동기 채용 적임자인 이유 목표설정 및 달성경험 15점 15점 10점 □ 면접심사 (100점) ◦ 면접 세부일정‧면접장소 등은 면접전형 대상자(서류전형 합격자)에게 별도 안내 예정 ◦ 면접심사는 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시자격 부여하며, 블라인드 면접으로직무적합성과 직무수행을 종합적으로 평가하여 각 위원별 총점의 산술평균 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 - 동점자 선발기준 : 취업지원대상자(1순위)*, 서류심사 고득점자(2순위) 【*취업지원대상자】 구 분 대 상 자 국가유공자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취 업지원대상자 저소득층 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 기초생활수급자 자녀 장 애 인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 북한이탈 주 민 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 규정에 의한 북한이탈주민 다 문 화 가 족 「다문화가족지원법」제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀 - 위 면접전형 산술평균 60점 이상인 자에 한하여 고득점자 순번으로 예비순번을 적용하고, 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정 으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 60일(공휴일 및 휴무일인 경우 그 익일) 이내에 예비후보자 합격 처리 가능 ◦ 심사항목 및 배점기준 - 심사항목 : 직무적합성, 직무수행능력 - 배점기준 계 직무적합성(40) 직무수행능력(60) 지원동기 조직적합성 의사소통 문제해결 대인관계 업무이해 100점 20점 20점 10점 10점 10점 30점 5. 채용일정 가. 공고기간 : 2024. 11. 19(화) ~ 11. 29.(금) 18:00까지 나. 1차 서류심사 합격자 발표 : 2024. 12. 4(수) (문자 또는 이메일 개별 통보) 다. 2차 면접심사 : 2024. 12. 10(월) 라. 최종합격자 발표 : 2024. 12. 16(월) (문자 또는 이메일 개별 통보) 마. 임용 예정일 : 2024. 12. 30(월) ※ 위 일정은 업무형편에 따라 변동될 수 있음. 6. 제출서류 □ 입사지원 시 제출서류(필수) ○ 입사지원서 1부(붙임 1 서식 사용) ○ 자기소개서 1부(붙임 2 서식 사용) ○ 개인정보 수집 이용 동의서 1부(붙임 3 서식 사용) □ 면접심사 시 제출서류(면접심사 대상자에 한하며, 당일 직접 제출) ○ 학위증명서, 자격증 등 응시자격 증빙서류 사본 1부(지원서 접수 마감일 까지 취득한 학위‧자격증에 한함) ○ 경력증명서류 1부(해당자, 공고일 이후 발급분에 한함) : 경력증명서 1부, 원천징수영수증 1부, 국민연금 가입자용 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 가입이력 확인서 1부 ○ 취업지원대상자 증명서류(해당자, 공고일 이후 발급분에 한함) ※ 면접심사 당일 외에 제출 불가 ※ 제출된 서류 확인 결과 응시자가 입사지원서에 기입한 정보와 “불일치”하거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 불합격 조치 ※ 응시자 개인의 유·불리와 관계없이 오기재 등에 따른 “불일치” 또는 요구서류를 제출하지 않은 모든 경우 불합격 처리되니 입사지원서 작성 및 증빙 서류 제출 시 유의 요망 7. 접수방법 □ 접수기간 : 2024. 11. 19(화) ~ 11. 29.(금) 18:00까지 □ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/ekr)를 통한 온라인 접수 ○ 방문접수, 우편, 이메일 모두 불가 ○ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하니 유의 ○ 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니 미리 접수 권장 ○ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트, SMS문자 전송 등