[담당업무]

1. 인사 기획/관리

- 그룹 핵심인재 선발/육성 제도 운영 (국내/해외)

2. 인재육성 기획/운영

- 연간 교육계획 수립 및 교육훈련 실적 관리

- 직무교육 로드맵 수립 및 프로그램 개발/운영

- 국내외 매니저 대상 리더십 개발 프로세스 수립 및 프로그램 개발/운영

- 국내외 핵심인재 대상 육성체계 수립 및 프로그램 개발/운영

3. 조직개발 기획/운영

- 타운홀미팅, 간담회등 CEO 주관 행사 기획/운영

- 조직 및 리더십 진단/분석

[자격요건]

경력사항: 경력(4년 이상 7년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: HRD
기타: 1. 인사/HRD 영역전반 실무 경험 (업무수행 경험 최소 4년 이상) 2. 대규모 조직 내 핵심인재 선발 및 육서 drudgja 3. 교육과정 개발 및 운영 경험 (교육 콘텐츠 작성 및 강의 진행) 4. 연간 인사/교육전략 수립 경험 5. 프로젝트 매니징 경험 6. 중견기업(매출 5,000억 or 500명 이상) 이상에서 인사 업무 경험 4년 이상 7. 구성원 간 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 분 8. 강의 진행 및 Facilitator 경험이 있으신 분