[국내 대기업]
보상제도 운영 및 기획 담당자 채용
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| HRM |
[담당업무] - 성과 관리 체계와 연계한 보상 제도 운영 [직급/직책]
|
[자격요건] - 중견 기업 이상 HR 경력 5년 이상 8년 미만 - 대기업 보상제도 운영 경험자 (급여, 인센티브, 포상, 복리 후생,주식 보상 등) |
1명 |
근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
2024-11-24 (일) 23시59분까지
기타 유의사항
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