TS 한국관세정보원 2024년 한국관세정보원 기간제근로자 및 무기계약직 채용 공고 관세정보시스템의 안정적 운영 ·관리 및 지능정보화 촉진을 통해 통상환경을 개선함으로써 국민경제 발전에 이 바지할 유능한 인재를 아래와 같이 모집합 니다. 2024년 11월 28일 한국관세정보원장 ① 모집개요 유형 직급 근무지 인원 주요업무 인터넷통관포털 운영 4급 대전 1명 기타 정보원 운영에관한사항등 기간제근로자 관세정보원시스템 개발 ·관리 5급 대전 2명 (SQL _,Java 웹개발 등) · 기타 정보원 운영에 관한 사항 등 · 잔류장비 운영 다급 대전 1명 관한사항등 · 기타 정보원 운영에 천안 2명 전산설비 운영 무기계약직 나급 천안 또는 대전 1명 기타 정보원 운영에 관한 사항 등 인천 1명 전산 OP 가급 대전 3명 · 기타 정보원 운영에관한 사항 등 주요업무의 세 부 내용은 첨부된 "직무기술서" 참조 ** 조직변경, 경력 개발, 부서 전보 등의 사정에 의해 근무지 및 업무 변경 가능 자격요건 구분 세부 내용 한국관세정보원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 1. 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 2. 부패방지 및 국민 권익위 원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 미 다른 비위면 직자 등의 공통 취업 제한 적용을 받는 자 요건 3. 기타 부적합하다고 인정하는 사유기 있는 지 국외여행에 결격사유가 없는 자 지 용일로 부터 현업 전일근무가 가능한 지 직급별 응시기 준에 어느 하니 나에 해당하는 자 4급 해당 . 채용직무 관련분야에서 10년 이상 근무한 자 정보처리기사 또는 정보처리 산업기사 자격을 보유한 자 직 무기 술서상 우대교육에 하 당하는 학위를 보유한 자 5급 과학기 |술정보통신부 장관이 정하는 교육기관 또는 근로자직업능력개발법에 따른 직업능력훈련 개발시설에 서 소프트웨어기술 관련 교육과정을 수료한자 세부 (단일 교육으 로 500시간 이상 교육과정만인정) 요건 정보처리기사 자격을 취득한 자로서 해당 채용직무 관련분야에서 4년 이상 근무한 자 다급 정보처리산업기사: 자격을 취득한자로서해당채용직무관련분야에서7년 이상 근무한 자 해당 채 용직무 관련분야 에서 12년 이상 근무한 자 정보처 리산업기사 이상의 자격을 취득한 자 급 해당 채 용직무 관련분야 에서 3년 이상 근무한 자 정보처리기능사 이상의 자 격을 취득한 자 가급 해당 채용직무 관련분야에서 1년 이상 근무한 자 3 우대사항 전 형 별 구분 세 부 내 용 5% 10% 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 등의 취업지원대상자 「국가 유공자등예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 법정 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 V V 가점 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 「고엽제후유의증 등 환자자 원 및 단체 설 립에 관한 법률」 제7조의9 일반 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 등록 장애인 V 가점 가점 중복 시 지원 자에게 가장 유리한 1개 항목의 가점만 적용하며, 법정가점과 일 반가범의 합계 는 만점의 10% 초과 불기 ** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 의거 4인 이상의 채용단위의 전형단계별 합격자 결정 시법정가점 적용 4 전형절차 구분 전형일정 발표일정 공고기간 '24.11.28.(목) ~ 12.08.(일) (접수기간) 서류전형 12.11.(수) 12.13.(금) 이 후 면접전형 12.17.(화) 12.18.(수) 이후 채용예정 '24.12.23.(월) * 일정은 기관의 사정에 의해 변경 가능하며, 전형 결과는 별도 공지 예정 접수기간: '24.11 .28.(목) 09: 00 12.08.(일) 18:00 *** 접수방법: 정보원 채용누리집(문의사항은 채용누리 |집문의게시판을 통해 질 의) □ 전형별 심사방법 구분 세부 내용 · 선발기 순 총 합계 40점 이상을 기 준으로 고득점자순 서류전형 ?합격배수 : 채용 예정 인원 의 5 배수 이내 평가영역: "서류전형 기준표" 참조 선발기 준 : 총 합계 60점 이상을 기 준으로 고득점자순 면접전형 합격배수 : 채용 예정 인원의 1배수(예비합격자: 채용 예 정 인원의 1배수) 평가 영역 : 직무역량, 기초능력, 인성, 표현력 근무조건 부 문 내 용 계약직 구 분 무기계약직 (임용일로부터 1년 단위 계약) 5급 가급 직 급 4급 다급 나급 (신입) (신입) 주 요 인천 대전 대전 대전 천안 또는 대전 대전 근무지역 (영종도) 기본연봉 정보원 저 규정에 따름* 근무시간 평균 주 40시간(운영직 가급의 대전 근 무는 야간 교대제 11,인천 근무는 주야간 교대제 운영) * 기간제근로자 5급의 기본연봉은 3,150만원, 무기계약직 가급의 기본연봉은 2,515만원(25년 기준) 수준으로 상여금, 성과금, 법정수당 등 제수당 별도 지급 예정 (단, 예산 또 = 경영사정에 의해 지급 여부, 지급 규모 등 변동 가능) 신입의 경우 보수산정 시 경력기 간 미인정하며, 수 습기간 3개월 적용(급여 미감액) 6 제출서류 구분 제 출 서 류 ★ 응시 원서 제출 시 온라인 제출(12.08.(일) 18:00까지) 가산점 장애인 증명서(해당자) 대상자 취업지 원대상자 증명서(해당자) 취업자 원대상자 증명서상 제출처를 "한국관세정보원" 으로 명시 제출 ★ 응시원서 제출 イ 온라인 제출(12.08.(일) 18:00까지) 필수/우대요건 확인 서류(첨부의 "서류전형 심사기준표" 확인 요망) 1) 학위증빙 서류 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 저 줄) 또는 학위증명서 ⊙ 해외 학위는 해당국 주재 한국 대사관(영 사관) 등 공공기관으로부터 발급받은 학력 인정서를 제출하여야 함 2) 교육증빙서류: 교육수. 료증(수 료증에 교육 시간이 기재되어 있는 경우만인정) 3) 경력증빙 서류 (1 ) 경력증명서 (2) 국민연금가입증명서 또는 국민건강보험 자격득실 확인서 ((1),(2) 모두 제출) 필수/우대요건 ⊙ 소프트 트웨어산업 협회의 기술자경력증명으로 경력 증빙 대체 가능 대상자 ⊙ 국가공무원 경력 의 경우(2) 국민연 금가입증명서 제출 미대상 ⊙ 단일직 장6개월 미만 및임시· 인턴 연수· 보조경력 및 학위취득을위한 연구 기간은 인정히 지않음 ◎ 2개 이상의 경력은 합산하여 フ 간을 계산하며, 합산 후 30일 미만의 일수는 기간에 포함하지 않음 4)어학성적증빙서류: TOEIC 등 어학 성적 환산표 상의 인정시험 성적표 ⊙ 2개 이상 어학 성적 표 제출 시 최고 등급의 어학 점수 1개만 인정 ◎ 성적표 유효기간이 있는 경우 유효기간 내의 성적만 인정 5)자격증빙서 류: 자격증 사본 등 ⊙ 직렬별 직무기술서상의 우대자격 증빙서류만 제출 ⊙ 2개 이상 자격 보유 시 최 그 등급 자격 1개만 인정 ·입사시제출 최종 합격자 기타 필요 서류별도 안내 예비합격자 운영, 채용비위 피해자 구제방안 구분 세부 내 용 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비 순번 부여 관리 ※ 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외 ※ 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비 순번 개별 안내 예비합격자 운영 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로 부터 67 월 이내로 하며, 동기간 중 최종 합격자가 퇴사 하는 경우 예비 합격자 충원 가능 허위서 류제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생시 5년간 예비번호 순으로 구제 채용비위 서류/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시 기회 제약을 피해자 받은 자)에게 다음 フ 회 부여 구제방안 예) 서류전형 피해자→ 차기 채용 人 면접 기회 부여 ※ 기타사항 구분 세 부 내용 지원 서류의 기재 착오 및 락, 연락 불가등으로인한· 불이익은 지원자본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든서류에대해서는 관계기관 등의 진위 여부 확인을 할 수 있습니다. 지원 부문의 중복지원은불가합니 다. · 서류전형은 지원자가 입력한 내용을 토대로 첨부한 증빙서류를 검토하 고,지원자에게 지원서 작성, 보완을 요구할 수 있습니다. 증빙서류가있는경우만 "서류전형 심사기준표" 에 의거 증빙서류 제출 심사를 진행합니다. 증빙서류는 공통 우대 가점 적용, 필수요건 등 확인을 위해 제공받는 것으로 채용상 요구되는 부분에만활용되며, 평가위원에게 미제공합니다. · 모든 증빙서류는 입사지원서의 기재 내용과 동일하고 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정합니다. 최종 합격자라도 한국관세정보원 규정상 채용 결격사유에 해당 또는 채용 예정자자격상실 불합격 또는 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 합격취소 변조및미제출, 전형중부정행위를 한 자에 대해서는 지원서 허위 작성, 증빙서류 위 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원자격을제 한합니다. 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정공지등은 채용누리집에서 확인이 가능하며, 공지사항 SMS 등을 통해 개별 통지됩니다. 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참해야 하며, 본인확인 학생증 등 기타 신분증으로 로는 응시 불가능합니다. 채용 예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때는 선발이 없을 수 있습 니다. 최종 채용 최종 합격자가 채용을 포기하거니 나, 채용 결격사유가 있거나, 채용일로부터 6개월 이내 퇴직 할 때에 = 예비합격자 중 차순위자를 채용 예정자로 추가 선정 할수있습니다. 최종 합격자 발표 일로부터 14일 내 해당 양식(첨부파일 참조)를 작성하여 제출서류 이메일로 제출비 바랍니다. 반환청구 서류반환은 채용기 관에 서 '채용서류 반환청구서' 제출을 확인한 날로부터 4일에채용서류에 기재된 주소지 등으로 등기우편을 발송하고, 등기우편요금은 수신자부담 채용 전형 불합격자로 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 7일 내에 해당 양식 이의신청 (첨부파일 참조)을 작성하여 이메일로 제출 바랍니 니다. 한국관세 정보원에서는 투명하고 공정한 채용 제도를 운영 중입니 니다. 채용 과정에서 부당한 인시 청탁(채용담당 이외의 내부 직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 기타 사전 배제하고 합격 후면 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보, 사법처리 등의 조치를 취할 수 있습 니다. · 기타 자세 |한 사항은 경영기획팀으로 문의하시기 바랍니다.