¡á È¸»ç¼Ò°³

-. ´ë±â¾÷ _ °è¿­»ç 

-. ¼ö¼Ò¸¦ ÀÌ¿ëÇѠģȯ°æ °íÈ¿À²ÀÇ ¹ßÀü¿ë ¿¬·áÀüÁö °³¹ß ±â¾÷



¡áPosition:

-. ºÎÇ°Ç°Áú°ü¸® ÃÑ°ý  (ÆÀÀå±Þ)



¡áKey Accountabilities (ÁÖ¿ä ¿ªÇÒ/Ã¥ÀÓ)


1.     Á¦Ç°±â¼úÆÀ Á¶Á÷°ü¸®

-       ÆÀ³» ¾÷¹« R&R Á¶Á¤ ¹× ÆÀ¿ø ¿ª·® °³¹ß Áö¿ø

-       ÆÀ³» KPI µî ¼º°ú °ü¸®

-       Á¶Á÷°£ Çù¾÷ °ü·Ã ¾÷¹« ÇùÀÇ ¹× Á¶Á¤


2.     Çù·Â»ç ºÎÇ°Ç°Áú °ü¸®

-       ½Å±Ô Supplier develop & TSW(Transition standard work)¸¦ ÅëÇÑ ½ÂÀξ÷¹« ÃÑ°ý

-       ¾ç»ê Supplier ÇÁ·Î¼¼½º Control/°ü¸® & °³¼±¾÷¹« ÃÑ°ý

-       º¯°æÁ¡ °ü¸® ¹× ½ÂÀÎ(½Å±Ô °³¹ß ¶Ç´Â ¼³°è º¯°æÇ° °ü·Ã)

-       ºÎÇ° Ç°Áú¿µ¿ª ÀÌ¿øÈ­/±¹»êÈ­ ÁøÇà ÃÑ°ý


3.   ¾ç»ê Ç°Áú À̽´ °³¼±

-       ¾ç»ê °í°´ Site ¹ß»ý À̽´ °ü·Ã °³¼± ¾÷¹« Leading

    -        ºÎÇ° ¶Ç´Â Á¦Ç° À̽´ ºÐ¼® ¹× °³¼±¾È µµÃâ Review/Feedback   





¡áAcademic Qualifications Required

-. 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»ó / °øÇа迭(±â°èÈ­°øÀü±â ¶Ç´Â À¯»çÀü°ø)

-. ÆÀÀå ¾÷¹« ¼öÇà 3³â ÀÌ»ó Ç°Áú °ü·Ã ¾÷¹« 10³â ÀÌ»ó

-. ÆÀ¸®µù °æÇ躯°æÁ¡ °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º ÁøÇà °æÇè¹®Á¦ÇØ°á ÇÁ·Î¼¼½º Leading °æÇè





¡áCompetency/Skill/Knowledge Required 

1. Çù·Â»ç °³¹ß ¹× Ç°Áú°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º Áö½Ä º¸À¯

2. ¹®Á¦ ÇØ°á ÇÁ·Î¼¼½º ÀÌÇØ ¹× È°¿ë Skill º¸À¯ (Åë°èÀû Ç°Áú°ü¸® Tool °ü·Ã Áö½Ä ¹× È°¿ë Skill Æ÷ÇÔ)

3. MBOP ¹× EBOP Áö½Ä º¸À¯

4. Çù·Â»ç ºÎÇ° Á¦Á¶ ÇÁ·Î¼¼½º ÀÌÇØ ¹× À̽´°ü·Ã °³¼±À» LeadÇÏ´Â ¿ª·®

5. µµ¸é ÀÌÇØ ±â¹ÝÀ¸·Î °³¹ß/¼³°èº¯°æ ÇÁ·Î¼¼½º¿¡¼­ ¹ß»ýµÇ´Â »êÃâ¹° ¸®ºä ¹× Æò°¡ ¿ª·®

6. ½Å±Ô Supplier °³¹ß ¹× Æò°¡/½ÂÀο¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®




[¿¬ ºÀ] ÃÖÁ¾¿¬ºÀ+´ç»ç ¿¬ºÀü°è+°æ·Â °í·Á ÈÄ »êÁ¤




[±Ù¹«Áö] Àü¶óºÏµµ (ÀÍ»ê½Ã) 




HRÄÁ¼³Æâߠ/ °í¿ë³ëµ¿ºÎ ÀÎÁõ °í¿ë¼­ºñ½º ¿ì¼ö±â°ü (2018-2025)

Àü¹« (Executive Director) / ¾È Ã¢³² (äÌ óãÑõ)

Mobile : ***-****-****

E-mail :  ******@*******.***

Website : www.hrcon.co.kr