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-. ¼ö¼Ò¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ Ä£È¯°æ °íÈ¿À²ÀÇ ¹ßÀü¿ë ¿¬·áÀüÁö °³¹ß ±â¾÷
¡áPosition:
-. ºÎÇ°Ç°Áú°ü¸® ÃÑ°ý (ÆÀÀå±Þ)
¡áKey Accountabilities (ÁÖ¿ä ¿ªÇÒ/Ã¥ÀÓ)
1. Á¦Ç°±â¼úÆÀ Á¶Á÷°ü¸®
- ÆÀ³» ¾÷¹« R&R Á¶Á¤ ¹× ÆÀ¿ø ¿ª·® °³¹ß Áö¿ø
- ÆÀ³» KPI µî ¼º°ú °ü¸®
- Á¶Á÷°£ Çù¾÷ °ü·Ã ¾÷¹« ÇùÀÇ ¹× Á¶Á¤
2. Çù·Â»ç ºÎÇ°Ç°Áú °ü¸®
- ½Å±Ô Supplier develop & TSW(Transition standard work)¸¦ ÅëÇÑ ½ÂÀξ÷¹« ÃÑ°ý
- ¾ç»ê Supplier ÇÁ·Î¼¼½º Control/°ü¸® & °³¼±¾÷¹« ÃÑ°ý
- º¯°æÁ¡ °ü¸® ¹× ½ÂÀÎ(½Å±Ô °³¹ß ¶Ç´Â ¼³°è º¯°æÇ° °ü·Ã)
- ºÎÇ° Ç°Áú¿µ¿ª ÀÌ¿øÈ/±¹»êÈ ÁøÇà ÃÑ°ý
3. ¾ç»ê Ç°Áú À̽´ °³¼±
- ¾ç»ê & °í°´ Site ¹ß»ý À̽´ °ü·Ã °³¼± ¾÷¹« Leading
- ºÎÇ° ¶Ç´Â Á¦Ç° À̽´ ºÐ¼® ¹× °³¼±¾È µµÃâ Review/Feedback
¡áAcademic Qualifications Required
-. 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»ó / °øÇаè¿(±â°è, È°ø, Àü±â ¶Ç´Â À¯»çÀü°ø)
-. ÆÀÀå ¾÷¹« ¼öÇà 3³â ÀÌ»ó & Ç°Áú °ü·Ã ¾÷¹« 10³â ÀÌ»ó
-. ÆÀ¸®µù °æÇè, º¯°æÁ¡ °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º ÁøÇà °æÇè, ¹®Á¦ÇØ°á ÇÁ·Î¼¼½º Leading °æÇè
¡áCompetency/Skill/Knowledge Required
1. Çù·Â»ç °³¹ß ¹× Ç°Áú°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º Áö½Ä º¸À¯
2. ¹®Á¦ ÇØ°á ÇÁ·Î¼¼½º ÀÌÇØ ¹× È°¿ë Skill º¸À¯ (Åë°èÀû Ç°Áú°ü¸® Tool °ü·Ã Áö½Ä ¹× È°¿ë Skill Æ÷ÇÔ)
3. MBOP ¹× EBOP Áö½Ä º¸À¯
4. Çù·Â»ç ºÎÇ° Á¦Á¶ ÇÁ·Î¼¼½º ÀÌÇØ ¹× À̽´°ü·Ã °³¼±À» LeadÇÏ´Â ¿ª·®
5. µµ¸é ÀÌÇØ ±â¹ÝÀ¸·Î °³¹ß/¼³°èº¯°æ ÇÁ·Î¼¼½º¿¡¼ ¹ß»ýµÇ´Â »êÃâ¹° ¸®ºä ¹× Æò°¡ ¿ª·®
6. ½Å±Ô Supplier °³¹ß ¹× Æò°¡/½ÂÀο¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®
[¿¬ ºÀ] ÃÖÁ¾¿¬ºÀ+´ç»ç ¿¬ºÀü°è+°æ·Â °í·Á ÈÄ »êÁ¤
[±Ù¹«Áö] Àü¶óºÏµµ (ÀÍ»ê½Ã)
HRÄÁ¼³ÆÃ¢ß / °í¿ë³ëµ¿ºÎ ÀÎÁõ °í¿ë¼ºñ½º ¿ì¼ö±â°ü (2018-2025)
Àü¹« (Executive Director) / ¾È â³² (äÌ óãÑõ)
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