ICT폴리텍대학 전임교원 초빙공고
정보통신기반인력양성 특성화대학인 ICT폴리텍대학을 이끌어갈 유능한 전임교원을 아래와 같이 공개초빙합니다
채용분야 및 임용직급
가. 전임교원 채용분야
나. 임용예정일 : 2025. 2월 중
| 초빙학과 | 초빙분야(강의예정분야) | 직무분야 | 우대사항 | 인원 |
|---|---|---|---|---|
| 정보보안학과 |
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정보보안 네트워크 |
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1명 |
| IT융합학과 |
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인공지능
빅데이터 소프트웨어 |
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1명 |
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이동통신 네트워크 |
|
1명 |
지원자격 및 결격사유
가. 자격기준 및 우대사항
나. 결격사유
| 구 분 | 지원자격 |
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| 자격기준 |
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| 우대사항 |
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- 지원자격 기준시점은 채용 공고일 기준이며, 위 자격요건을 모두 충족하여야 함
나. 결격사유
| 교원인사규정 제11조 | ||
|---|---|---|
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채용절차
가. 채용절차
| ① 채용공고 |
▷ | ② 원서접수 |
▷ | ③ 학·경력 서류심사 |
▷ | ④ 연구실적물 심사 |
▷ | ⑤ 서류전형 합격자발표 (면접전형 대상자 통보) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11.26(화) ∼ ‘25.1.3(금) | 12.4(수) ∼ ‘25.1.3(금) | 1.9(목) | 1.10(금) | 1.14(화) |
| ⑥ 시범강의 면접심사 |
▷ | ⑦ 결격사유 조회 |
▷ | ⑧ 신규임용 제청동의 |
▷ | ⑨ 합격예정자 발표 |
▷ | ⑩ 신규임용 제청 |
▷ | ⑪ 신규임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.20(월) | 1.21(화) ~ 2.3(월) | 2.4(화) | 2.5(수) | 2.6(목) | 2월 중 |
- 대학 내부사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동사항 발생 시 응시자에게 별도 통보
- 채용공고 및 지원서 접수
- 공고기간 : 11. 26(화) ~ ‘25. 1. 3(금)
- 공고 : 대학 홈페이지, 채용사이트, 하이브레인넷 등 공고
- 접수기간 : 12. 4(수) ~ ‘25. 1. 3(금)
- 접수방법 : 채용 사이트 접수(https://ict.incruit.com)
- 연구실적접수처 : (12777) 경기도 광주시 순암로 16-26 ICT폴리텍대학 경영지원실 운영지원팀 인사담당자 ☎ ***-****-****
- 연구실적물은 접수사이트 업로드 후 원본 또는 출력물 4부를 우편으로 추가 제출
- 제출한 연구실적물은 면접전형 후 연구실적물 각 1부를 제외하고 우편으로 반환
- 연구실적물 파일 제목 : (예)○○학과 교원_연구실적물 제목_(지원자성명).pdf
- 연구실적물은 접수사이트 업로드 후 원본 또는 출력물 4부를 우편으로 추가 제출
- 공고기간 : 11. 26(화) ~ ‘25. 1. 3(금)
제출서류
가. 서류전형 제출서류(https://ict.incruit.com 업로드)
| 구분 | 제출서류 | 부수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 교원임용지원서 | 1 |
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| 2 | 자기소개서 | 1 |
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| 3 | 주민등록등본 | 1 | |
| 4 | 주민등록초본 | 1 |
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| 5 | 학위증명서 | 각 1 |
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| 6 | 경력 및 재직증명서 | 각 1 |
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| 경력기술서 | |||
| 4대보험 자격 득실이력확인서 | |||
| 자격증 사본 및 자격취득확인서 | |||
| 7 | 연구실적심사신청서 및 연구실적물 | 각 4 |
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- 서류제출시 유의사항
- 제출하는 전 연구실적물은 접수사이트에 업로드 후 원본 또는 출력물을 우편으로 각 4부씩 추가 제출
(면접전형 후 1부를 제외하고 반환 예정) - 발급서류는 최근 3개월 이내 발급한 것에 한함
- 상기의 지원서류를 모두 제출하지 않은 경우, 탈락 처리
- 외국기관 발행 학위증명서, 경력증명서는 원본과 해당 국가의 아포스티유 제출을 원칙으로 하며, 아포스티유 발급에 시간이 소요되어 제출 기간 내 제출이 어려울 경우, 원본 및 번역본을 먼저 제출하고 아포스티유는 면접전형 결과발표 후 제출요청시 결격사유 조회 기간 내 반드시 제출해야 하며, 미제출시 합격이 취소될 수 있음
- 제출하는 전 연구실적물은 접수사이트에 업로드 후 원본 또는 출력물을 우편으로 각 4부씩 추가 제출
- 서류전형 합격자 제출서류(면접전형 당일 제출)
- 강의지도안 : 1부(접수사이트 업로드, 1.17.금. 오전까지)
- 20분 분량의 강의교안 ppt 등의 파일로 제출
- 가족관계증명서 1부
- 성범죄 경력조회 동의서 1부(당일 작성 후 제출)
- 강의지도안 : 1부(접수사이트 업로드, 1.17.금. 오전까지)
- 면접전형 합격자 제출서류(결격사유 조회기간 내)
- 마약·대마·향정신성 의약품 중독자가 아님을 증명하는 검사결과통보서 또는 의사 진단서 1부
- 연구실적보고서 제출서약서 1부(해당자)
- 최종 합격자에 한하여 모든 제출서류 원본을 임용일에 제출
- 채용신체검사서(대학 비용부담) 또는 채용 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 누리집 사이트에서 발급)
- 최근 3개월 이내 반명함판 사진(jpg) 1매
- 통장사본 1부
지원자 유의사항
- 입사지원 시 제출서류는 접수기간 마감일시 도착분에 한하여 접수하며, 접수된 서류 중 연구실적물은 면접전형 후 1부를 제외하고 반환 예정
- 2차 면접전형 결과 순위에 따라 합격예정자 및 예비후보자 순번을 부여하고 최종 합격자가 합격 발표 후부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격), 사직할 경우 순위별로 선발함
- 지원서에 기재된 연구실적과 연구실적물이 일치해야 하며, 제출서류를 위조·변조하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 합격자 통지 후라도 기재 내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 임용을 취소함
- 입사지원서 등 제출서류의 기재내용의 착오 또는 누락, 미제출 등으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있음
- 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 진위여부 확인을 위하여 학력·경력·자격 등 해당 기관에 확인하는 절차가 있으므로 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보를 수집함
- 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령 및 대학 내규에 따라 합격 또는 채용을 취소하며, 채용비리자에게는 위법사실에 대하여 사법 처리
- 채용비리로 인해 합격자가 변동되는 등 피해자가 특정될 경우에는 구제할 수 있으며, 구제방안은 교원인사위원회에서 정함
- 채용 부정행위 발생시 확인한 날 또는 합격을 취소한 날부터 5년간 대학 응시를 제한할 수 있음
- 신규 채용된 교원 중 대학 임원 및 교직원의 친인척(4촌이내 친족·혈족)에 해당하는 교원의 수를 대학 홈페이지에 공개함
- 지원자 중 적격자가 없는 경우 임용하지 않을 수 있음
- 지정받은 임용예정일에 입사할 수 없는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 전임교원은 본 대학 교원인사규정에 의거 임용하며 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 관련 법령 및 내규에 따름
