[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2***-****-****94160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


[숙박사업전략 조직 소개]
야놀자의 숙박사업전략 조직은 플랫폼 비즈니스의 사업 계획 달성을 위한 전략 수립 및 이니셔티브 구체화와 실행을 리드하며 비즈니스 정책 수립과 운영 프로세스 개선을 이끌어가는 조직입니다. 이를 통해 지속적인 비즈니스 성장과 B2B 고객의 경험을 개선할 수 있도록 실행 조직의 컨트롤타워 역할을 수행하며, 영업 조직의 전략적 파트너로서 영업 성과 달성에 기여하고 있습니다.


[채용팀 Talk]
야놀자 플랫폼 부문 산하의 숙박사업전략 조직에서 야놀자 비즈니스의 성장을 위한 전략과 비전을 제시하고, 실행과 운영을 리드해 모텔 카테고리의 성장을 이끌어주실 Senior Business Strategy Specialist를 채용하고자 합니다. 입사 후 야놀자의 가장 큰 숙박 본부인 모텔 카테고리의 사업 전략 업무 전반을 담당하게 되며, 모텔 부문 단기/중장기 경영계획 수립 및 영업 활동 모니터링까지 주도적으로 리딩 하게 됩니다. 여행/숙박 분야에 대한 전문성을 토대로 데이터에 기반한 목표 관리와 전략을 수립하는 전 과정을 통해 야놀자 모텔 카테고리 부문의 성장을 함께 이끌어주실 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다. (입사 후 후보자의 역량과 평가에 따라 추후 리더 역할까지 주어질 수 있는 포지션입니다.)


[담당 업무]
- 모텔 카테고리 사업의 funnel 별 지표 모니터링 및 이슈 발굴, 문제 해결 전략 수립 및 실행
- 데이터 분석 기반의 기간별 성장 전략 수립 및 핵심 과제 정의
- 모텔 카테고리 성장을 위한 sales, product, marketing 프로젝트 발제 및 리딩을 통한 사업 성장 견인
- 상권별 사업 성장을 위한 문제 진단 및 action plan 기획


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 8년 이상의 사업전략, 영업기획 경험을 보유한 분
- SQL 활용 역량을 보유한 분


[우대 사항]
* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 숙박 사업 (또는 OTA) 산업에서의 경험을 보유한 분
- 사업을 리딩하고 만들어가는 과정에 흥미를 느끼는 분
- 스타트업 및 플랫폼 기업에서의 경험을 보유한 분
- 팀 리딩 경험을 보유한 분


[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
 
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/134708


[문의]
유윤화, Talent Acquisition Partner
******@*******.***


[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)