[담당업무]

- 비즈니스 전략과 연계한 국내/해외 우수 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 엔지니어, 기획, 마케팅, 영업 등 각 직군별 우수 인재 채용전략 수립 및 수행
- 국내/해외 채용 인프라 고도화 및 효율화
- 국내/해외 채용 브랜드 강화 방안 수립
- 채용데이터 분석 및 관리를 통한 인사이트 도출

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 채용기획

- 상장 대기업 / 채용이 활발한 중견 기업에서 해당 업무 경험자

- 제조업 R&D, 전략, 마케팅 등 다양한 분야의 인재 채용 경력이 있으신 분 우대

- 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 있는 역량을 보유하신 분

- 영어 가능하신 분으로 외국인 및 해외 우수인재 영입 경력을 보유하신 분

- 대기업, 중견그룹에서 인사 채용팀, 글로벌 채용팀 경력 우대

- 신규 HR 트렌드에 대한 학습 역량을 보유하신 분