NHN 그룹 각 법인으로부터 인사 데이터를 적절히 정리·관리·수집하고, 수집한 데이터를 집계하고, 집계 데이터로부터 회사에 대한 리포트를 작성 및 보고합니다.
아울러 인사 데이터의 유효한 활용을 전제로 한 데이터의 관리·활용 방법을 찾아 기존의 데이터 관리 방법에 대한 개선안을 제안하고 실행합니다.
인사 액션을 기획·입안할 때에 필요한 객관적 근거의 기초가 되는 정보의 조사·수집도 담당합니다.
중장기적인 커리어로는, 인사 데이터의 분석, 과제 추출 및 가설 수립, 이를 기반으로 한 인사 영역에 있어서의 방향성의 책정 등의 인사 전략 영역에도 관여해 주셨으면 합니다.
덧붙여, 서브 업무로 NHN그룹의 안전위생에 관한 영역 (정기 건강 검진, 스트레스 체크, 위생 위원회 및 산업의 대응, 시간 외 근로 관리 등) 운영 업무도 담당하실 예정입니다.
· 인사 부문의 다양한 인사 데이터 정리, 관리, 집계
· 집계한 인사 데이터를 바탕으로 한 Fact 기반 보고서 작성
· 각종 인사 데이터 관리 방법의 정비·개선
· 인사 액션을 기획·입안하기 위해 필요한 근거 데이터의 조사·수집
· 인사 시점에 의한 마켓 조사(경쟁사 조사 등)
· NHN그룹의 안전위생 영역에 관한 운영업무 전반
조직 정보
HR실에서는, 인사 영역을 「인사팀」 「채용육성팀」의 2팀 체제로 운영하고 있습니다. 본 포지션은 인사팀 소속이며, 인사 팀에서는「인사 제도 기획・구축・운영」,「인사 평가」,「인사 관련 규정」,「노사 협정」,「건강 추진」,「급여 · 사회 보험」,「노무 대응」 등을 담당 영역으로 합니다. 또한 NHN 일본 법인 6사(NHN JAPAN/NHN PlayArt/NHN comico/NHN Studio comico/NHN Cloud JAPAN/NHN Fukuoka)를 횡단적으로 담당하고 있습니다.