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⎥조직 소개 

피플전략파트는 대기업/IT 등 다양한 외부 경험을 보유한 동료들과 함께하고 있어요.

피플전략파트의 동료들은 노동관계법령 준법관리 및 구성원&노동조합 소통 등을 담당하는 Employee Relations (ER) / 조직개편, 인사발령, 리더선임 등과 같은 조직구조 및 인적자본 운영의 최적화를 고민하는 HR Management (HRM) / 조직내 발생하는 다양한 HR Data에 대한 이해와 분석을 통해 의사결정의 파트너역할을 담당하는 HR데이터분석(HR Data) 등의 업무를 담당하고 있어요.

피플전략파트에서는 회사를 둘러싼 대내외 환경 변화에 따라 발생할 수 있는 복잡한 이슈 상황에 대하여 노동조합을 포함한 다양한 이해관계자들과의 적극적이고 사려깊은 소통과 관계법령에 대한 탁월한 전문성으로 해결방안을 발굴/시행하는 과정을 통해 전 구성원들의 신뢰를 받을 수 있는 노사관계를 만들어보고 싶은 ER 담당자 또는 ER 실무를 직접 해보고 싶은 분을 모시고 싶어요.

⎥직무 소개

업무내용

ER업무 전반 및 인사제도 개선 관련 업무를 해요.

1. 집단 노무 업무를 해요.

• 전사 노무/소통전략 수립 및 실행 지원을 해요.
• 임금 및 단체협약 대응을 해요.
• 노사협의회 운영을 해요.
• 기타 집단 노무이슈 상시 대응을 해요.

2. 관계법령 준법관리 업무를 해요.

• 사내 노동관계법령 이슈 검토 및 솔루션을 도출하고 시행해요.
• 근로감독 대응을 해요.
• 기타 사내 개별노무이슈 검토 및 대응을 해요.
• 직책자 노무교육 운영을 해요.

3. 산업안전보건업무를 해요.

• 중대재해처벌법 대응 실무를 해요.
• 산업안전보건위원회 운영 지원을 해요.

4. 인사노무 제도 개선, ESG평가 대응, 인권영향평가 대응 등 제반 업무를 지원해요.

지원자격

• 공인노무사 자격증을 소지하신 분을 원해요.

우대사항

• 3~7년차 정도의 공인노무사 업무 수행 경험이 있다면 더 좋아요.
• IT기업 임단협 수행 경험이 있으시면 더 좋아요.
• 노무법인 재직 경력을 보유하고 계신다면 더 좋아요.

⎥지원 안내

전형 절차

서류 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격

지원서 작성 tip

• 적극적이고 의욕적인 업무 수행 태도를 가진 밝고 긍정적인 분을 우선적으로 모실 예정이에요.
• 관련된 생생한 업무 경험을 공유해주시면 서류 합격 가능성이 높아질 거예요.

유의사항

※ 카카오페이 직원 중 추천인이 있을 경우, 추천인 성명을 기재해주세요.

※ 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기마감될 수 있어요.

※ 입사지원 서류에 허위기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.

※ 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대해요.

※ 장애나 국적 등에 관계없이 온전히 지원자의 역량 기반으로 평가를 진행하고 있어요.

※ 경력사항은 지원서에 기재하여 주신 내용 기준으로 인정되므로, 누락없이 기재하여 주세요.