2025학년도 상반기 직원 신규채용 공고
채용 분야 및 지원자격
- 채용인원 : 행정직(국제교류직, 회계직) ○명, 기술직(건축직) ○명
- 채용분야 및 자격
| 모집 부문 | 구분 | 필수 자격 | 우대 사항 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 신입 · 경력 |
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| 행정직 (회계직) |
신입 |
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| 경력 |
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| 행정직 (국제교류직) |
신입 |
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- |
| 경력 |
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| 기술직 (건축직) |
신입 |
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- |
| 경력 |
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임용조건
- 임용형태 : 정규직 (행정직/기술직)
- 보수조건 : 본교 보수 규정에 의함 (연봉제)
- 임용예정일 : 2025.03.01. 임용 예정
전형절차
| 구 분 | 비 고 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류심사 |
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| 2차 | 역량평가 |
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| 3차 | 심층면접 |
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- 2차(역량평가)시 인적성검사 시행(외부기관 의뢰)
지원방법 및 제출서류
- 1차 (서류심사)
- 제출기간 : 2024. 12. 20.(금) ~ 2025. 01. 16(목)
- 제출방법 : 호서대학교 채용 사이트(https://recruit.hoseo.edu)에서 온라인 지원서 입력 및 제출
- 지원서 작성 시 기재사항에 대한 증빙서류 업로드 요망
- 증빙서류 미첨부 시 선발에서 제외
- 지원서 기재사항 중 외국어의 경우, 최근 2년 이내 점수만 입력 (취득일자 필수 기재)
- 2차 (역량평가)
- 일정 : 2025.02.07.(금) / 02.08(토) 예정
(※ 확정된 면접 일정 등 세부사항은 서류 합격자에 한하여 개별 안내)
- 일정 : 2025.02.07.(금) / 02.08(토) 예정
- 3차 (심층면접)
- 일정 : 2025.02.18.(화) 예정
(※ 확정된 면접 일정 등 세부사항은 역량평가 합격자에 한하여 개별 안내)
- 일정 : 2025.02.18.(화) 예정
유의사항
- 증빙서류 미제출 시 면접전형에 불이익이 있을 수 있음
- 기재내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우, 합격 또는 임용을 취소함
- 합격자 통지 또는 임용 후라도 임용 결격사유(결격사유조회, 범죄 및 성범죄경력조회 등)에 해당될 경우 합격 또는 임용을 취소함
- 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 장애인 복지카드 소지자 또는 보훈대상자 우대
- 응시자의 제출서류 반환 및 파기는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 및 ‘개인정보보호법’ 의함
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 지원자에게 별도 통보함
문의처
- 총무팀 : ***-****-****, 5123, 5124
