2025년 제1차 제주관광공사 계약직 채용 공고
2025년 제1차 제주관광공사 계약직 직원에 대한 공개채용을 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용분야 및 선발인원
| 채용 기관 | 구분 | 채용분야 | 선발 인원 | 업무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 제주 관광 공사 |
한시 계약직 | 제주웰컴센터 시설관리·경비 (감시적근로자) |
1명 |
|
2. 응시자격
- 응시연령: 공고일 전일 기준 만18세 이상
- 성 별: 제한없음
- 거주지 요건 (아래의 조건(①~③) 중 어느 하나에 해당하는 자)
- 2024년도 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주소를 두고 있는 자 (주민등록기준)
- 2024년도 1월 1일 이전까지 제주특별자치도에 주소지를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자 (주민등록기준)
- 공고일 전일 기준 본인이 도내 고교 졸업자 또는 대학 졸업(예정)자
- 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무 가능한 자(붙임1)
3. 시험절차 및 평가방법
- 전형절차
1. 채용공고 |
▷ |  2. 서류접수 |
▷ |  3. 서류전형 (1차 전형) |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 | 블라인드 입사지원서 (온라인 접수) |
자격요건 등 (적·부 심사) |
|||||
 4. 면접전형 (2차 전형) |
▷ |  5. 최종합격자 발표 |
▷ |  6. 최종 임용 |
|||
| 인성·역량 면접 |
|
최종 임용 | |||||
- 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
- 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가
- 전형별 주요내용
- 서류전형
- 대 상 자: 입사지원자 전원
- 심사내용
- 입사지원서 및 제출서류를 바탕으로 자격요건 등 적격 심사
- 자기소개서 등 불성실 심사
- 합격배수 : 적격자 전원
- 불성실 등 탈락 기준
- 입사지원서에 필수 자격요건에 대한 기재 내용이 없을 경우
- 응시자격 등이 채용 기준에 미달했을 경우
- 자기소개서에 기재내용이 없거나, 글자수 200자 미만일 경우
- 특정문자 또는 글(단어 포함)을 반복해서 기재하여 글자수를 채웠을 경우
- 불필요한 띄어쓰기 및 단락나누기 등을 통해 글자수는 200자를 채웠지만 실질적으로 글자수가 200자 미만일 경우
- 면접전형
- 블라인드 면접 실시
- 면접위원에게는 최소 정보만 제공, 응시자 인적사항 관련 질문 금지
- 면접위원 대상 사전 블라인드 면접 교육 실시(면접위원에게 응시자의 인적사항(이름, 학교, 나이 등)을 일체 제공하지 않음)
- 제척·기피·회피 관련 사항을 따르며, 블라인드 채용 가이드라인의 위반 사실이 있는 사람은 심사위원으로 위촉하지 아니함
- 대 상 자: 서류전형 합격자
- 면접내용: 인성·역량 면접
- 응시자에 대한 인성 및 응시분야 관련 이해도 등 역량 면접
- 면접방식: 1대多 면접 (응시자 1, 면접관 多)
- 평가항목 (100점 만점)
- 공기업직원으로서의 사고와 자세 (15점)
- 전문지식, 업무이해도 및 글로벌 경쟁력 (15점)
- 창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성(20점)
- 개방 및 협력 정신(20점)
- 도전정신과 책임의식(20점)
- 논리성, 판단력, 예의, 품의 등 태도(10점)
- 합격인원: 선발예정인원의 1배수 이내
- 합격자 결정방법: 합계 점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 선발
- 합계점수 70점 미만 과락
- 면접위원이 3인 이하일 경우 면접위원의 평점점의 최상 및 최하 점수 제외하지 않을 수 있음
- 점수의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하며, 그 이하는 절사
- 동점자 처리방법: 취업지원대상자 → 장애인 → 인성·역량면접 평가기준 중 ‘공기업직원으로서의 사고와 자세’ 고득점자 → ‘전문지식, 업무이해도 및 글로벌 경쟁력’ 고득점자 → ‘창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성’ 고득점자
- 블라인드 면접 실시
- 서류전형
4. 가점
| 구분 | 대상자 기준 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 「국가 유공자 예우 등에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「518 민주 유공자 예우에 관한법률」, 「특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한법률」, 「고엽제후유의 증등환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
| 장애대상자 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 | 전형단계별 만점의 5% |
| 자격증 | 건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사, 전기기사, 전기공사기사, 방송통신기사, 정보통신기사, 산업안전기사, 소방설비기사(기계, 전기) | 면접전형 만점의 3% |
- 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음
- 다만, 응시자가의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능
- 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용
- 자격증이 2개 이상일 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 적용
- 취업지원대상자가 가점 자격증을 소지한 경우에는 이를 합산
- 가점을 적용받고자 하는 경우에는 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 입사지원시 제출해야 함
- 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 자격증 등 확인 가능 서류
- 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 귀책 사유
5. 최종합격자 및 예비합격자 결정
- 최종합격자 결정방법
- 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
- 해당 채용 공고는 시설관리·경비 업무로 채용신체검사서를 제출해야하며, 채용신체검사 결과 직무수행이 부적격하다고 인정될 경우 임용을 연기하거나 임용을 아니할 수 있음(인사규정시행내부규칙 제15조(신체검사))
- 채용신체검사 비용은 공사에서 부담함(선 검사, 후 정산)
- 예비합격자의 결정방법
- 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 5개월로함
- 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용 할 수 있음
- 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자순으로 결정함
6. 원서접수 (온라인접수만 가능)
- 접수방법: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ijto)를 통해 접수
- 접수기간: 2024.12.26.(목) ~ 2025.01.05.(일) 23:59 / 11일
- 제출서류(온라인 접수 시 등록, 원본 서류는 최종합격자에 한해 제출 요구)
| 제출서류 목록 | 제출구분 |
|---|---|
| 입사지원서 (자기소개서 등) | 필수 제출 |
| 주민등록초본(과거 주소 변동 사항 포함)
또는 공고일 전일 기준 본인의 도내 고교 졸업 또는 대학 졸업(예정) 증명서 |
필수 제출 |
| 취업지원대상자, 장애인, 자격증소지자 | 해당자 제출 |
- 유의사항
- 제출서류는 공고일 전일 기준 3개월 이내 발행한 서류에 한해 인정
- 접수 마감일까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음
- 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람
- 접수 및 취소관련 문의: 제주관광공사 경영기획실(☏***-****-****)
7. 근무조건
- 근로조건: 제주관광공사 ‘기능직’ 상당
- 급여수준: 제주도 25년도 생활임금의 105% 준용 (시급 12,295원)
- 참고: 월 2,360,660원 상당 (감시적근로자로 실제 근무시간에 따라 급여 지급)
- 복리후생: 공사 보수규정 및 복리후생규정 등에 따름
- 성과연봉은 별도 지급하며, 기관의 평가, 개인의 평가에 따라서 지급함
- 근무형태: 야간당직 및 휴일을 포함한 스케줄 근무(3인 체제)
- 근로계약기간: 임용일로부터 2025.06.30.까지
- 공사 보수규정에 의거 ‘기능직’은 제주특별자치도 생활임금의 105% 적용
- 해당직무는 감시적근로자로 실제 근무시간에 맞춰 보수가 책정되며, 상기 연봉수준은 참고사항임
- 급여수준: 제주도 25년도 생활임금의 105% 준용 (시급 12,295원)
8. 시험일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 지원서(서류) 접수 | 2024.12.26.(목) ~ 2025.01.05.(일) | 온라인 접수 / 마감일 23:59까지 |
| 서류전형 | 2025.01.06.(월) | |
| 서류 합격발표 | 2025.01.07.(화) | 공사 홈페이지 및 개별안내 |
| 면접전형 | 2025.01.08.(수) | |
| 면접 합격발표 | 2025.01.09.(목) | 공사 홈페이지 및 개별안내 |
| 합격자 임용등록 및 서류제출 | 2025.01.10.(금) ~01.14.(화) | |
| 결격조회 | ~2025.01.17.(금) | |
| 임용예정일 | 2025.01.20.(월) |
- 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로 상황에 따라 변경될 수 있음
9. 기타사항
- (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음
- (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)
- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
- 자격 미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음
- (임용관련 안내)
- 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함
- 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음
- (채용비리 피해자 구제)
- 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨
- 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- (공고문 변경 시 안내) 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변견내용을 공고 예정이며, 자세한 변경 내용은 제주관광공사 홈페이지, 제주특별자치도, 클린아이, 클린아이 잡플러스에 게시함
- (채용신체검사서의 요구)
- 최종합격자에 한해 요구하며, 채용신체검사서의 비용은 공사에서 부담함(선 검사, 후 정산)
- 제주관광공사 인사규정시행내부규칙 제15조(신체검사)에 의거, 신체검사 결과 직무수행이 부적격하다고 인정될 경우 임용을 연기하거나 임용을 아니할 수 있음
| 제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |
