[담당업무]

제목: [우주]발사체분야 인재육성 및 조직문화 담당 코스닥 상장기업 인재채용

1. 채용 회사: 우주(소형위성 발사체)분야 코스닥 상장기업
하이브리드 로켓기술로 소형 위성 발사체 개발 및 발사 서비스를 제공하고 있는 우주항공분야 전문기업입니다. 미국의 스페이스X, 로켓랩에 이어서 세계 3번째로 소형 위성 발사 상업 서비스를 제공하고 있으며 전세계 민관군용 위성 시장에서 독보적인 기술력과 가격경쟁력으로 위성 발사 계약(이태리, 브라질, 태국등)을 체결하고 있습니다.

2024년 코스닥 상장을 통해 안정적인 자금 조달과 재무구조의 개선을 이룰 수 있었고 연구개발, 생산 설비 확충과 보다 우수한 인재유치 및 유지와 기업의 이미지 및 신뢰도 또한 상승하게 되었습니다.

급증하는 시장의 수요에 대응하기 위한 인력 충원으로 항공/우주분야 세계시장을 선도하고자 하는 능력과 열정을 보유한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2. 채용 포지션: 인재육성 및 조직문화 담당 (경력 5년이상)
3. 담당 직무 및 필요역량
[주요업무]
인재육성(Learning&Development)
- 이노스페이스의 인재상 정립 및 인재 육성 방향 설정
- 중·장기 인재육성 전략 수립 및 실행
- 사내외 교육훈련 프로그램 기획 및 운영
- 구성원의 커리어 개발(CDP/IDP) 지원을 위한 제도 설계 및 관리 조직문화
- 이노스페이스 핵심가치 전파 및 내재화를 위한 프로그램 개발
- 조직몰입 및 일하는 방식 개선을 위한 제도 기획 및 실행
- 조직문화 이슈 분석 및 개선 방안 도출
성과 창출 지원
- 구성원 성과 관리 및 피드백 체계 지원
- 건강한 조직문화와 성과 중심 환경 조성을 위한 코칭 및 컨설팅
[필요역량]
1. 기획 및 실행력
- 인재육성 및 조직문화 프로그램을 체계적으로 설계하고 실현할 수 있는 능력
2. 소통 및 공감 능력
- 구성원 및 이해관계자와 원활하게 소통 및 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 능력
3. 문제 해결 및 분석 능력
- 조직문화/인재육성 관련 문제 분석 및 효과적인 해결 방안을 도출할 수 있는 능력
4. 변화관리 역량
- 변화하는 환경에서 구성원을 이끌고 조직문화를 발전시킬 수 있는 능력
4.자격요건 및 우대요건
[자격요건]
'- 학력: 학사
- 경력: 경력5년이상
- 분야(전공): 무관
- 인재육성(L&D), 조직문화 또는 HR 관련 경력 5년 이상
- 문서작성능력 우수
[우대요건]
- 경상/인문/사회계열 전공
- CDP/IDP 설계 및 운영 경험
- 스타트업 또는 기술 중심 조직에서의 업무 경험
- 대규모 조직문화 프로그램 기획 및 실행 경험
- (간단한)영상 편집 기술 보유자
5. 근무지: 세종
6. 제출 서류: 이력서, 경력기술서 및 자기소개서
7. 전형 절차: 서류전형 -> 면접전형
8. 지원문의: 박재영 (MP: ***-****-****, E-Mail: jyp@sfinchon.co.kr******@*******.***)

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 15년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 인재육성, 조직문화